«Норма», №37, 15 сентября 2020г.

11 сентября текущего года в Ташкенте состоялось седьмое пленарное заседание Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан.

Указом Президента № УП-6061 от 07.09.2020 г. приняты меры по кардинальному совершенствованию системы ведения учета земли и государственных кадастров.

Постановлением Кабинета Министров № 535 от 02.09.2020 г. утверждены административные регламенты оказания некоторых государственных услуг в области кадастра.

Постановлением Кабинета Министров N 541 от 7.09.2020 г. установлены меры по дальнейшему совершенствованию механизма оценки влияния на окружающую среду.

Постановлением Кабинета Министров N 544 от 8.09.2020 г. одобрены меры по созданию современной системы переподготовки и повышения квалификации специалистов с требуемыми юридическими знаниями.

Постановлением Президента № ПП-4819 от 7.09.2020 г. определены меры по организации деятельности Агентства по кадастру при Государственном налоговом комитете.

Работник написал заявление 14 августа 2020 года на отпуск (12 рабочих дней) с последующим прекращением трудовых отношений. Получается, что 29.08.2020 г. считается датой окончания трудового отпуска и, соответственно, датой прекращения трудовых отношений. Как правильно в ЕНСТ зарегистрировать приказ о прекращении трудовых отношений, если работник выходит в отпуск с последующим увольнением?

У ННО есть несколько филиалов в областях, где работают по одному сотруднику. В период отпуска сотрудники филиалов продолжают работать, хотя у них документально оформлен трудовой отпуск. Остановить работу не представляется возможным, потому что организация занимается оказанием услуг по международным перевозкам грузов. Как быть в ситуации, если работник документально находится в трудовом отпуске, а фактически продолжает работать?

Можно ли принять на работу директора в ТСЖ по внешнему совместительству?

От работников поступают больничные листы c диагнозом «Covid» и «Контакт Covid». В каком размере оплачиваются больничные c таким диагнозом?

Работник принят на работу 20.06.2019 г., уволен 10.08.2020 г. За этот период у него суммарно 229 отработанных часов (неполные отработанные рабочие дни в каждом месяце). С 1.06.2020 г. по 27.06.2020 г. работник был в трудовом отпуске (24 раб. дня). Какая компенсации за неиспользованный отпуск полагается работнику при увольнении? Правильно ли произведен расчет в 2 ра-бочих дня?

Я – гражданин Узбекистана, живу и работаю в РФ. Родители живут в Узбекистане. На сайте посольства РУз в РФ указано следующее: «Действующий биометрический паспорт гражданина Республики Узбекистан является действительным для выезда из Узбекистана в Россию и другие страны СНГ (с которыми установлен безвизовый режим) до 1 января 2021 года, а при наличии в нем стикера разрешительной записи для выезда за границу в страны дальнего зарубежья – до истечения срока действия стикера». В то же время там написано, что действующий биометрический паспорт гражданина Рес¬публики Узбекистан сохраняет свою силу и будет использоваться гражданами Узбекистана на территории России для проживания, регистрации, получения разрешения на временное пребывание, вида на жительство, совершения любых юридических сделок, кроме выезда в дальнее зарубежье, до истечения срока действия паспорта. По какому паспорту я должен выезжать из Узбекистана после 1.01.2021 г., а по какому въезжать в РФ?

Консульские учреждения Республики Узбекистан осуществляют учет и регистрацию граждан Узбекистана, находящихся на территории их консульского округа. Регистрации подлежат граждане Узбекистана, временно и постоянно проживающие за границей. Насколько обязательной является постановка на консульский учет для граждан Узбекистана, временно или постоянно проживающих за границей? Нужно ли выписываться с постоянного места жительства в Узбекистане, чтобы встать на временный консульский учет в РФ?

Учредитель компании передает в качестве вклада в уставный капитал оборудование, оформленное в режиме временного ввоза. Эксперты помогут разобраться, какие при этом возникают риски и как их минимизировать.