«Норма», №22, 28 мая 2019г.

Законом «Об использовании возобновляемых источников энергии» (N ЗРУ-539 от 21.05.2019 г.) закреплены основные направления государственной политики в данной области.

Указом Президента N УП-5723 от 21.05.2019 г. предусмотрено совершенствование порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей.

Постановлением Президента N ПП-4329 от 22.05.2019 г. утверждены меры по ускорению развития телекоммуникационной инфраструктуры в населенных пунктах Республики Узбекистан.

Постановлением Кабинета Министров N 421 от 20.05.2019 г. предусмотрено строительство в столице завода по производству пластиковых карт по немецкой технологии.

опубликованные в номере

Предприятие (плательщик общеустановленных налогов) имеет на балансе жилую квартиру в только что построенном жилом комплексе. Можно ли прописать в ней специалиста предприятия – гражданина Китая, резидента РУз и его супругу – гражданку Китая, нерезидента РУз? Должно ли предприятие заключить договор аренды жилой квартиры или нет?

Я – лицо без гражданства, сейчас нахожусь в США, но постоянная прописка в Узбекистане. В 2018 году закончился проездной документ для ЛБГ (приехать раньше не могла, родился ребенок). Вид на жительство в Узбекистане не утерян. Как я могу посетить Узбекистан? Надо ли для этого ждать получения гражданства США?

Какие штрафные санкции предусмотрены для иностранных граждан, нарушивших правила пребывания в Узбекистане?

Требуется ли разрешение отца, заверенное нотариусом, для несовершеннолетних детей, выезжающих с матерью в Россию в гости? У детей есть паспорта со штампом о сопровож¬дении, где указана мать.

Человек выписан из Ташкента по суду, находился в России. Сейчас вернулся в Узбекистан и потерял паспорт. Можно ли восстановить паспорт в Ташкенте?

Брат женился на гражданке Киргизии, есть ребенок. Сейчас его жена хочет получить гражданство Узбекистана. Что ей нужно сделать для этого, куда обратиться?

Разработаны и прошли госрегистрацию новые формы анкет для оформления биометрического загранпаспорта для взрослых и несовершеннолетних лиц, не достигших 16-летнего возраста (рег. МЮ N 3161 от 22.05.2019 г.).

Почему важно правильно заполнять трудовой договор, не путать понятия «место работы» и «рабочее место», максимально точно обозначать наименование должности работника и его функциональные обязанности? Рассмотрим наиболее распространенные нарушения работодателя при оформлении трудового договора.

Сотрудник предприятия на 1 месяц уходит в армию (МПР). По истечении месяца он опять будет работать на нашем предприятии. Как правильно оформить документы? Нужно ли расторгать с ним трудовой договор, а потом опять принимать на работу?