Шелководство: субсидии, налоговые льготы и масштабное расширение тутовых плантаций

Внедряется новая система развития шелководства, направленная на рост производства, экспорта и занятости населения. Предусмотрены субсидии для шелководов, налоговые льготы для предприятий отрасли и масштабное расширение кормовой базы за счет расширения посадок тутовых деревьев.

В госорганах внедряется ИТ-аудит

Постановлением Кабмина вводится регулярный ИТ-аудит информационной инфраструктуры госорганов, а также расширяются условия деятельности резидентов технопарка, включая новые возможности для международных расчетов и развития экспорта цифровых услуг.

Систему «tax free» расширяют: иностранцам упростят возврат НДС при покупках

Сервис «tax free» внедрят во всех международных аэропортах страны, процедуру возврата налога и получения средств, как наличными, так и на банковскую карту упростят.

Фармацевтическая отрасль: новые меры поддержки, льготы и создание биофармацевтического центра

Указом Президента предусмотрено расширение системы льгот и субсидий для производителей, запуск новых инвестиционных проектов, развитие кластера Tashkent Pharma Park как регионального хаба исследований и разработок.

«Норма», №2, 10 января 2017г.

	Новости законодательства Новости законодательства Законом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с принятием дополнительных мер по обеспечению ускоренного развития предпринимательской деятельности, всемерной защите частной собственности и качественному улучшению делового климата» (№ЗРУ-418 от 29.12.2016г., вступил в силу с 1 января 2017 года) внесены поправки в ряд законодательных актов
	Официальные документы Нормативные документы опубликованные в номере
	Отдел кадров Об изменениях продолжительности рабочего времени на 2017 год В соответствии с Распоряжением Президента Респуб¬лики Узбекистан от 29 декабря 2016 года №РП-4772 2 января 2017 года, понедельник, объявлен выходным днем. В связи с этим в продолжительность рабочего времени на 2017 год, определенную Министерством труда Республики Узбекистан от 31 октября 2016 года №02-05/3196, вносятся следующие изменения: С охраной труда шутки плохи! Какие административные меры применяются к юридическому и физическому лицу при несвоевременном проведении вводного, первичного и периодического инструктажа по охране труда? Если работник пьян Наркологический диспансер отказывается проводить освидетельствование работников предприятия на предмет алкогольного, наркотического или токсического опьянения, несмотря на официаль¬ное письмо работодателя и согласие работников. Сотрудники диспансера сказали, что они могут проводить освидетельствование только по обращению сотрудников органов внутренних дел. К кому обращаться в таких случаях?

Аввалги сонлар

№1 6 января 2017
№52 27 декабря 2016
№51 20 декабря 2016
№50 13 декабря 2016
№49 6 декабря 2016