На строительство малых отелей в регионах выделят субсидии

Единовременная субсидия на покрытие части затрат на строительство и оснащение малых гостиниц в районах (городах) будет выделяться из Государственного бюджета.

Изменены требования к удобрениям

Обновлен техрегламент безопасности органических и органоминеральных удобрений. Он вступит в силу с 1 мая 2025 года.

Как будут финансировать ремонт автомобильных дорог

Смету расходов поручено утверждать Комитету автомобильных дорог не позднее 1 марта каждого года.

В детских садах организуют здоровое питание путем аутсорсинга

При МДШО создается Центр по организации питания в сфере образования. Он будет контролировать соответствие продуктов питания, приготовленных аутсорсером, санитарным правилам, нормам и гигиеническим стандартам.

«Норма», №2, 10 января 2017г.

	Новости законодательства Новости законодательства Законом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с принятием дополнительных мер по обеспечению ускоренного развития предпринимательской деятельности, всемерной защите частной собственности и качественному улучшению делового климата» (№ЗРУ-418 от 29.12.2016г., вступил в силу с 1 января 2017 года) внесены поправки в ряд законодательных актов
	Официальные документы Нормативные документы опубликованные в номере
	Отдел кадров Об изменениях продолжительности рабочего времени на 2017 год В соответствии с Распоряжением Президента Респуб¬лики Узбекистан от 29 декабря 2016 года №РП-4772 2 января 2017 года, понедельник, объявлен выходным днем. В связи с этим в продолжительность рабочего времени на 2017 год, определенную Министерством труда Республики Узбекистан от 31 октября 2016 года №02-05/3196, вносятся следующие изменения: С охраной труда шутки плохи! Какие административные меры применяются к юридическому и физическому лицу при несвоевременном проведении вводного, первичного и периодического инструктажа по охране труда? Если работник пьян Наркологический диспансер отказывается проводить освидетельствование работников предприятия на предмет алкогольного, наркотического или токсического опьянения, несмотря на официаль¬ное письмо работодателя и согласие работников. Сотрудники диспансера сказали, что они могут проводить освидетельствование только по обращению сотрудников органов внутренних дел. К кому обращаться в таких случаях?

Аввалги сонлар

№1 6 января 2017
№52 27 декабря 2016
№51 20 декабря 2016
№50 13 декабря 2016
№49 6 декабря 2016