Как пройдет перепись бизнеса

В Узбекистане началась перепись бизнеса. Перепишут всех – от крупных предприятий до самозанятых и субъектов, работающих без регистрации.

Усилена ответственность за насилие в отношении детей

Закон от 14.10.2026 г. № ЗРУ-1180 предусматривает пожизненное лишение свободы за отдельные тяжкие преступления, дополнительные основания для увольнения работников образовательных организаций, совершивших насилие в отношении детей, а также предоставление пострадавшим несовершеннолетним юридической помощи за счет государства.

Принят обновленный Конституционный закон о Конституционном суде

Президент подписал Конституционный закон от 14.10.2026 г. № ЗРУ-1181 «О Конституционном суде Республики Узбекистан».

Установлена ответственность за нарушение неприкосновенности и иммунитета отдельных лиц

Законом от 14.10.2026 г. № ЗРУ-1182 определен перечень лиц, обладающих неприкосновенностью и иммунитетом, установлен порядок привлечения их к ответственности и предусмотрены меры наказания за нарушение предоставленных им прав.

«Норма», №2, 10 января 2017г.

	Новости законодательства Новости законодательства Законом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с принятием дополнительных мер по обеспечению ускоренного развития предпринимательской деятельности, всемерной защите частной собственности и качественному улучшению делового климата» (№ЗРУ-418 от 29.12.2016г., вступил в силу с 1 января 2017 года) внесены поправки в ряд законодательных актов
	Официальные документы Нормативные документы опубликованные в номере
	Отдел кадров Об изменениях продолжительности рабочего времени на 2017 год В соответствии с Распоряжением Президента Респуб¬лики Узбекистан от 29 декабря 2016 года №РП-4772 2 января 2017 года, понедельник, объявлен выходным днем. В связи с этим в продолжительность рабочего времени на 2017 год, определенную Министерством труда Республики Узбекистан от 31 октября 2016 года №02-05/3196, вносятся следующие изменения: С охраной труда шутки плохи! Какие административные меры применяются к юридическому и физическому лицу при несвоевременном проведении вводного, первичного и периодического инструктажа по охране труда? Если работник пьян Наркологический диспансер отказывается проводить освидетельствование работников предприятия на предмет алкогольного, наркотического или токсического опьянения, несмотря на официаль¬ное письмо работодателя и согласие работников. Сотрудники диспансера сказали, что они могут проводить освидетельствование только по обращению сотрудников органов внутренних дел. К кому обращаться в таких случаях?

Аввалги сонлар

№1 6 января 2017
№52 27 декабря 2016
№51 20 декабря 2016
№50 13 декабря 2016
№49 6 декабря 2016