«Норма», №38, 22 сентября 2015г.

Нижняя палата парламента рассмотрела отчет об исполнении Государственного бюджета Республики Узбекистан и государственных целевых фондов за I полугодие 2015 года. Его представил заместитель министра финансов Мубин МИРЗАЕВ. Основные бюджетные тренды последних лет остались без изменений: профицит, положительное сальдо внешнеторгового оборота, рост налоговых поступлений на фоне снижения ставок и социальная ориентированность бюджета в целом.

Все успешные товарищества похожи друг на друга. Прежде всего тем, что объединяют дружных, сплоченных соседей, которые хотят жить в уютном, ухоженном доме. И не просто мечтают об этом, а предпринимают конкретные шаги. А сообща и горы сдвинуть можно. Правда, само по себе это не приходит. Правлению надо приложить немало сил, чтобы жители осознали: они в ТЧСЖ главные – как решат, так и будет. Но в улучшение дома надо обязательно вкладывать деньги. Тогда их надежды и ожидания воплотятся в реальность, а не останутся проектами. И они будут гордиться своим домом, а не обижаться, что все у них плохо и не так. Члены успешных товариществ подходят к дому, как к своей квартире. Хочешь ее улучшить? – Приложи желание, деньги, действия. Ведь вряд ли кому-то придет в голову жаловаться в хокимият, что квартира у него запущена и требует ремонта. Это забота только собственника жилья. Такое же отношение должно быть к тому, что находится за дверью квартиры – к общему имуществу дома. Когда люди это понимают, товарищество обречено на успех, а дому будут завидовать окружающие.

Мой сын – инвалид. Мы живем на втором этаже 9-этажного дома. Из-за того, что в доме нет пандуса, не можем вывозить его на улицу. За чей счет можно установить пандус в подъезде и на крыльце дома и что для этого необходимо сделать?

Под окнами нашего дома поставили 3 бетонные скамейки. Дело, конечно, хорошее. Но жителям теперь нет покоя ни днем ни ночью. На них собирается молодежь, допоздна слышны разговоры, крики, нецензурная брань. Мы обратились в районный хокимият и махаллинский комитет, которые устанавливали скамейки, с просьбой убрать их. Нам ответили, что перестановкой занимается ТЧСЖ, которое не горит желанием переносить их в другое место. Что делать в такой ситуации? Должны ли согласовывать с жителями место установки скамеек?

Хотим огородить дом забором. На разрешение соседей не рассчитываем, поскольку часто конфликтуем с ними. Они ломают ветки деревьев, травят собак, мусорят вокруг. Махаллинский комитет на наши жалобы не реагирует. Какие документы необходимы для получения разрешения на возведение ограды вокруг дома и куда следует обращаться?

Я живу в многоквартирном доме. Сосед держит перепела, вешает клетку с птицей на дерево на придомовой территории. Пение перепелки мешает спать. Как можно запретить соседу держать птицу?

Я слышал, что жильцы первых этажей многоквартирных домов не должны платить за канализацию. Так ли это?

Стоимость 1 м3 воды в квартирах (с централизованной системой горячего водоснабжения и канализацией) при оплате по счетчику составит 370 сумов (сейчас – 342 сума, увеличение – 8,1%), без счетчика – 4 516,88 сума за человека в месяц (4 185,64 сума, +7,9%).

На предприятии работает сотрудник – инвалид II группы. При оформлении ему ежегодного трудового отпуска отдел кадров, руководствуясь статьей 135 Трудового кодекса, в приказе указывает удлиненный отпуск – 30 календарных дней. Коллективным договором предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск – 9 рабочих дней. Согласно статье 136 Трудового кодекса он предоставляется «в других случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными актами о труде, условиями трудового договора» (в коллективном договоре указано: «за выполнение особо важных производственных заданий»). При исчислении общей продолжительности ежегодного трудового отпуска всем сотрудникам отдел кадров руководствуется статьей 134 ТК (не менее 15 рабочих дней) и статьей 136 ТК (за выполнение особо важных производственных заданий – 9 рабочих дней, предусмотренных коллективным договором). В результате получается 24 рабочих дня. Как в этой ситуации исчислять общую продолжительность ежегодного трудового отпуска сотруднику – инвалиду II группы: добавлять 9 рабочих дней, предусмотренных коллективным договором, к 30 календарным дням, установленным статьей 135 ТК? Или, как другим сотрудникам, предоставлять 15 рабочих дней + 9 рабочих дней? Если сотрудник по тем или иным причинам в прошлом году не смог воспользоваться ежегодным трудовым отпуском, можно ли в текущем году предоставить ему отпуск за 2 года продолжительностью 48 рабочих дней?