«Норма», №31-32, 11 августа 2015г.

о третьем пленарном заседании Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан

Иностранная компания, заключив контракт с местной компанией, открыла в Узбекистане постоянное учреждение нерезидента. Она выдала доверенность уполномоченному лицу – иностранцу, который будет управлять его деятельностью. Руководитель и работник-иностранец будут получать заработную плату в постоянном учреждении. Нужно ли получить в Агентстве по миграции разрешения: постоянному учреждению – на право привлечения иностранных граждан для приема на работу, а уполномоченному лицу и работнику-иностранцу – на осуществ¬ление трудовой деятельности в Узбекистане?

У нас часто возникает вопрос о допустимом уровне прибыли, получаемой от производства промышленной продукции. В частности, когда на рынке отсутствуют конкурирующие производители и аналогичная продукция, что делает невозможным определить ее рыночную цену. Существуют ли нормы прибыли и методы ее определения для юридических лиц, занимающихся промышленным производством? Какими нормативно-правовыми актами они регламентированы?

В нашей компании происходит реорганизация – маленькие базы вливаются в большие. Всем предоставлены рабочие места с сохранением зарплаты. Некоторым работникам предложили место в другом районе Ташкента, куда им надо добираться на автобусе с двумя пересадками, а потом пешком минут 7–8. Это устраивает не всех, хотя должности и зарплата одинаковые. Могут ли они отказаться от этого предложения и потребовать, чтобы их уволили по сокращению штатов с выплатой соответствующих компенсаций?

Мы с женой работаем на государственном предприятии. До недавнего времени я был заместителем директора, а она – инженером в одном из подразделений. Два месяца назад меня назначили временно исполняющим обязанности директора предприятия. После этого начальник отдела кадров вышестоящей организации, ссылаясь на статью 79 «Ограничение совместной службы родственников на государственном предприятии» ТК, стал требовать увольнения супруги. Но у нее есть непосредственный начальник подразделения. Напрямую она мне не подчиняется. Кроме того, ей осталось чуть больше двух лет до пенсии. Справедливо ли требование вышестоящей организации об увольнении?

Могут ли не совпадать дата подписания трудового договора и день начала работы?

Можно ли перевестись с одного предприятия на другое (с тракторного на агрегатный завод) без увольнения, если все стороны на это согласны?

Я хочу уволиться по собственному желанию. Но директор не хочет меня отпускать и не принимает никаких заявлений. Говорит, что или я буду работать, или меня уволят по статье. Что мне делать?

Работник не хочет уходить в отпуск, а просит, чтобы ему просто выплатили отпускные. Можно ли сотруднику с его согласия начислить вместо трудового отпуска компенсацию за него? Как правильно оформить такой приказ?

Согласно статье 234 Трудового кодекса находящиеся в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия до достижения ребенком 2 лет. Мы тоже хотим поручить сотруднице выполнять свои обязанности на дому. Как в этом случае оформить кадровую документацию? Можем ли мы не указывать в табеле ее рабочие дни и часы?

Действительно ли пособие по уходу за ребенком в возрасте до 2 лет сохраняется за женщиной, даже если она будет работать на условиях неполного рабочего времени?

Согласно статье 148 ТК отпускные выдаются не позднее последнего рабочего дня до начала отпуска работника. Работник подает заявление и уходит в отпуск после выплаты зарплаты. Договориться с банком о получении аванса не получается. Начисление произведено вовремя, но выплатить отпускные можем только после выхода работника из отпуска. Является ли это нарушением? Если «да», то какие возможны санкции за выплату отпускных после отпуска?

Я работаю на иностранном предприятии в Узбекистане. Директор говорит, что так как нашими учредителями являются иностранцы и предприятие носит статус иностранного, то предусмотренные законодательством Узбекистана гарантии и льготы (например, декретные отпуска, пособия по уходу за ребенком до достижения им 2 лет и т.д.) на наших работников не распространяются. Так ли это?

Поверхностный взгляд на отечественный рынок аудиторских услуг говорит о его стабильности. Уже несколько лет практически не меняется количество аудиторских организаций. Многие из них работают не один год и даже не пять. Разве что растет стоимость, а отсюда и объем услуг. Анализ динамики показателей рынка дает более объективную оценку его состояния.

В АО обратился акционер с заявлением о выплате ему дивидендов, которые раньше были переданы в распоряжение предприятия. Согласно статье 51 Закона «Об акционерных обществах и защите прав акционеров» дивиденд, не востребованный владельцем или его законным правопреемником или наследником в течение трех лет, по решению общего собрания акционеров остается в распоряжении общества. Вправе ли мы выплатить акционеру эти дивиденды? Если «да», то какие действия надо при этом произвести?

При реорганизации ОАО в АО находящееся в Коканде здание не было включено в уставный фонд общества, но было передано на его баланс с правом пользования. В настоящее время решением хокима Коканда оно передается на баланс другого общества. Оба АО входят в одну структуру. Какими проводками отражается передача основных средств в бухгалтерском учете?

Наше предприятие образовалось в конце 2010 года. Оно занимается оптовой торговлей. В 2011 году мы получили от партнера по бизнесу беспроцентный заем на приобретение товара. По окончании срока договора его сумма была полностью возвращена. По результатам плановой проверки в 2015 году налоговые органы доначислили нам единый налоговый платеж на сумму полученного в 2011 году беспроцентного займа. Они обосновали это статьей 135 НК, согласно которой безвозмездно полученное имущество, имущественные права, работы и услуги входят в налогооблагаемую базу. Но, на наш взгляд, данная формулировка не подходит для нашего случая, ведь мы же вернули заем. В связи с этим просим разъяснить: какие налоговые последствия возникают у заемщика, если по договору беспроцентного займа одна сторона передает в собственность другой стороне деньги, а та обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму? Что является налогооблагаемой базой при временном пользовании денежными средствами, полученными по договору беспроцентного займа? Просим также разъяснить применяемое к займу понятие безвозмездной передачи имущественных прав, так как его нет ни в налоговом, ни в гражданском законодательстве. Сумму займа, которую заемщик обязан возвратить, никак нельзя считать безвозмездно полученным имуществом и относить к доходам. Ясно, что возможность использовать заемные средства, как и любые другие (собственные), в ходе производства, торговли или при оказании услуг приносит возможность предпринимателю получить налогооблагаемый доход, с которого и будет взиматься налог. На каком основании в рассматриваемом случае применяется ставка рефинансирования Центрального банка?

В настоящее время в Узбекистане осуществляют свою деятельность более ста аудиторских организаций. 72 из них имеют право проводить аудит всех предприятий и организаций независимо от форм собственности при условии включения данной организации в ежегодный список Министерства финансов и Госкомконкуренции Республики Узбекистан. Для этого необходимы наличие не менее шести сертифицированных аудиторов, двое из них должны иметь международный сертификат САР; уставный фонд не менее 5 000 МРЗП; наличие страховки. Большинство аудиторских организаций при осуществлении своей деятельности довольствуются этими минимальными требованиями. Но для успешной деятельности на рынке аудита этого явно недостаточно.

Правление Комитета по международным стандартам отчетности (КМСФО) выпустило проект Концептуальных основ финансовой отчетности.

Я выехала в Великобританию с детьми, когда им было около 10 лет. Из Ташкента мы не выписывались, поэтому на постоянный консульский учет не вставали. Дети никогда не получали узбекский паспорт, выезжали из Узбекистана, вписанными в мой паспорт. Сейчас они старше 21 года, их отец иностранец, у них есть паспорта Великобритании и другая фамилия. Я хочу подать документы на выход из гражданства Узбекистана. Как я поняла, для этого мне нужно согласие детей, поскольку они до сих пор прописаны со мной. Дети жить в Узбекистане не собираются, и прописка им не нужна. В Узбекистан сами приехать не могут.

С мая 2014 года я нахожусь в Стамбуле, на консульском учете не состою. В октябре получила вид на жительство до мая 2015 года, а в ноябре вступила в брак с гражданином Турции. По турецким законам в свидетельстве о браке мне поменяли мою девичью фамилию на фамилию мужа. Теперь я собираюсь приехать в Ташкент, чтобы продлить разрешение на выезд (стикер). Должна ли я буду поменять при этом паспорт, так как вышла замуж и сменила фамилию? А как же тогда мне быть с турецким видом на жительство, ведь оно оформлено на мою девичью фамилию? Кроме того, насколько мне известно, имея вид на жительство в Турции, я могу покупать билет только в один конец. Что делать в такой ситуации?

После ремонта нашла старый паспорт сестры, которая уже много лет проживает за пределами Узбекистана. Надо ли этот документ сдавать в органы МВД? Если «да», то будет ли об этом сообщено в соответствующие службы России, где сейчас проживает сестра?

Два ООО – продавец и покупатель – в феврале 2015 года заключили договор купли-продажи на 70 млн сумов. По его условиям покупатель в течение 5 банковских дней должен был предварительно заплатить 30% от суммы договора. Остальную плату произвести в течение 35 дней со дня поставки. В установленный договором срок он произвел предварительную оплату. Продавец в течение 10 дней со дня ее производства в марте выполнил свои обязательства по передаче товара. В начале мая оба ООО и ЧФ (новый должник) подписали трехстороннее соглашение о переводе долга, по которому новый должник должен был по требованию продавца (далее – кредитор) произвести оплату поставленного товара, который по соглашению был ему передан. В июне кредитор обратился к новому должнику с требованием уплатить 49 млн сумов по договору купли-продажи в связи с переводом долга на ЧФ. Однако ЧФ отказалась его выполнять из-за наличия возражений. Договором купли-продажи предусматривалась поставка 100 коробок моющих средств, фактически же было передано 95 коробок, о чем между продавцом и покупателем был составлен соответствующий акт. Не согласившись с доводами нового должника, кредитор в июне обратился в хозсуд с иском о взыскании 49 млн сумов основного долга, 490 тыс. сумов госпошлины и 7 200 сумов почтовых расходов. К рассмотрению дела в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, было привлечено ООО-покупатель. В ходе судебного процесса ЧФ предъявила встречный иск об истребовании от кредитора недостающего товара на 7 млн сумов.

Вот и завершилась знойная чилля. А вместе с ней идет на спад пора отпусков, но набирает обороты льготная подписка на 2016 год. Впрочем, многие верные нашим изданиям подписчики начали свой отдых по принципу: сегодня – договор с редакцией «Norma», завтра – в отпуск (на дачу, к морю, в горы, на диван у телевизора). Оно и понятно, ведь, оформив подписку, можно спокойно планировать, на каких семинарах и курсах надо побывать в будущем году. Греют душу и сэкономленная на льготной цене сумма, другие выгоды. Впрочем, пусть об этом скажут сами подписчики. Мы же только напомним: с 1 сентября цена на подписку увеличится.

Согласно официальной статистике, объем грузовых автоперевозок в Узбекистане с 2000-го по 2013 год возрос с 8,9 до 29,2 млрд тонно-километров – на 228%, а пассажирских – с 23,3 до 83,3 млрд пассажиро-километров – на 257%. Очевидно, что в таких условиях осложняется обеспечение безопасности дорожного движения. По данным пресс-службы Главного управления безопасности дорожного движения МВД Республики Узбекистан, ежегодно в нашей стране жертвами автомобильных аварий становятся от 2 до 2,5 тыс. человек, а от 10 до 11,5 тыс. получают телесные повреждения различной степени тяжести. Большую часть пострадавших составляют пешеходы.

Может ли инспектор ДПС без моего ведома снять с автомобиля и забрать номер? Если «нет», то как можно обжаловать такие действия?

Наша семья пришла к выводу о необходимости развестись. Однако друзья и родственники говорят, что не все так просто. Так как у нас есть общие дети и имущество, то не факт, что разведут. В каких случаях суд может отказать в расторжении брака?

Я хочу развестись. Суд для принятия заявления требует подлинник свидетельства о заключении брака, но жена мне его не дает. Что делать?

Можно ли привлечь супруга за измену к уголовной ответственности или иным юридическим способом заставить его остаться в семье (в данное время он хочет уйти к другой женщине)?