Я являюсь освобожденным председателем профсоюзного комитета. Скоро у нас состоится отчетно-выборная конференция, на которой будет избран новый состав профкома. Я хочу выставить свою кандидатуру. Если не пройду, то по какой статье Трудового кодекса меня могут уволить с работы?
М.Нуритдинова.
г.Ташкент.
- Пункт 6 статьи 97 Трудового кодекса предусматривает такое основание прекращения трудового договора, как неизбрание (непрохождение по конкурсу) на новый срок либо отказ от участия в выборах (конкурсе). Оно применяется к выборным работникам, которые по итогам выборов или конкурса не были избраны вторично на занимаемую ими должность, хотя и претендовали на нее (подавали заявление). Если же выборный работник не подавал заявление для избрания его на занимаемую должность, то с ним прекращаются трудовые отношения в связи с отказом от участия в выборах (конкурсе).
Прекращение трудового договора по данному основанию правомерно только в том случае, если выборы (конкурс) проводились в точном соответствии с условиями и порядком их проведения, установленными законом, иными нормативно-правовыми актами или уставом организации.
Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ, наш эксперт-юрист
Вместе с этим,в большинстве случаев имеет место сочетание основной работы и исполнение выборных обязанностей, т.е. совместительство.
Со временем, как представляется, актуальность вопросов на такие темы будет уменьшаться.