Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №17, 2017й. 25 апрель

2017 йил – халқ билан мулоқот ва инсон манфаатлари йили
  • Халқимиз ҳаёт сифатини яхшилашга қаратилган амалий ҳаракатлар

    Президентимиз Шавкат Мирзиёев ташаббуси билан қабул қилинган 2017–2021 йилларда Ўзбекистон Республикасини ривожлантириш бўйича Ҳаракатлар стратегиясини Халқ билан мулоқот ва инсон манфаатлари йилида амалга оширишга оид Давлат дастури ижроси доирасида жорий йилнинг биринчи чорагида халқимиз ҳаёт сифатини оширишга қаратилган кўплаб амалий ишлар бажарилди.

Кадрлар бўлими
  • Прогул учун ишдан бўшатиш: муаммони бартараф этиш йўллари

    Меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш қонунга қатъий риоя этган ҳолда амалга оширилиши лозим. Зеро нотўғри ишдан бўшатганлик учун иш берувчи ходимнинг мажбурий прогул вақтига ҳақ тўлашига, шикоят қилиш харажатларини компенсациялашига ва маънавий зарарни қоплашига тўғри келади. Жуда қўпол хатоликка йўл қўйилган ҳолларда раҳбар ушбу харажатларнинг бир қисмини ўз ҳамёнидан тўлашга мажбур бўлади. Бироқ ходим ҳатто ишга ҳам кун ора келса, у билан хайрлашишдан ўзга чора қолмайди. Шарҳимизни ўқиб, буни қандай қилиб ортиқча хатарларсиз амалга ошириш мумкинлиги ҳақида билиб оласиз.

  • Чет элликлар учун истисно қилинмайди

    Корхонамиз кореялик муҳандисни таклиф қилиб, уни расман ишга қабул қилди, у солиқ инспекциясида СТИР олди. 1. Расман ишга қабул қилинган чет эллик ходим учун меҳнат дафтарчасини юритиш зарурми? 2. Агар чет эллик шахс меҳнат дафтарчасисиз ишласа, иш берувчида қандай оқибатлар юзага келиши мумкин?

  • Диққат: сизни суратга оляптилар!

    Бухгалтериямизда ходимларнинг ҳеч бирини на ёзма, на оғзаки огоҳлантирмаган ҳолда овоз ёзадиган видеокузатув камерасини ўрнатдилар. Офисда видеокузатув камерасининг ўрнатилиши қандай қилиб тўғри расмийлаштирилади?

  • Вақтинчалик ходим

    Қурилиш ишларини ташкил этиш жараёнида ишчиларни (ғишт терувчи, девор урувчи, сувоқчи ва ҳ.к.) муайян муддатга ёллаш чоғида шартномаларни расмийлаштириш юзасидан бир қатор саволлар юзага келади. Ишчилар билан муддатли меҳнат шартномасини қандай қилиб тўғри расмийлаштириш мумкин (пудрат ташкилоти мисолида)?

АвтоНорма
  • Ҳайдовчи қоидани бузади, фирма эса «пулга тушади»

    Ташкилотларда автомобилни бошқаришни кўпинча ёлланма ҳайдовчиларга ишониб топширадилар. Иш вақтида машина раҳбарият назаридан четда бўлади, шу сабабдан у ҳайдовчининг Йўл ҳаракати қоидаларини бузишини бартараф эта олмайди. Ҳатто йўл-транспорт ҳодисаси рўй бермаса ҳам, чорраҳаларда камералар ишга тушгани муносабати билан юридик шахс Давлат йўл ҳаракати хавфсизлиги хизматининг жарима тўлаш тўғрисидаги қарорини олиш хавфи остида бўлади. Мазкур шарҳимизда шундай воқеа рўй берганда қандай йўл тутиш лозимлиги ҳақида сўз юритамиз.

Хўжалик юритиш қоидалари
  • Қоғозбозликми ёки қонун талаби

    Шартнома тузиш чоғида мижоз бу ортиқча қоғозларни талаб қилиш эканлигини ва текширув чоғида жарима кўринишида маъмурий жавобгарликка тортилишимиз мумкинлигини рўкач қилган ҳолда шартнома тузиш тўғрисида хат ёзиш ва айрим ҳужжатларни тақдим этишдан бош тортди. Ускуналарни сертификатлаш хизматларини кўрсатишда қандай ҳужжатларни талаб қилиш ҳуқуқи бўлади, бу қандай НҲҲ билан тартибга солинади?

  • Чакана товарга устама

    Ташкилотимиз дори-дармон воситалари билан улгуржи ва чакана савдо қилиш соҳасида фаолият юритади. Янги қоидаларга кўра улгуржи савдо учун 15% ва чакана савдо учун 20% миқдоридаги чекланган савдо устамасини белгилашга рухсат берилган. Мисол учун, дори-дармон воситаларини ишлаб чиқарувчилардан 1 000 сўмга сотиб оламиз ва 1 150 сўмлик қийматда (1 000 + 15%) улгуржи сотамиз. Ушбу маҳсулотни чаканага 1 380 сўмдан (1 150 + 20%) сотишимиз мумкинми? Ёки уларни 1 200 сўмдан (1 000 + 20%), яъни харид қийматига 20%лик устамани қўллаган ҳолда сотишимиз керакми? Агар корхона дори-дармон воситалари билан ҳам улгуржи, ҳам чакана савдо қилса, чакана савдо учун энг юқори устамани қандай ҳисоблаб чиқариш мумкин?

  • Асфальт ётқизиш учун рухсатнома талаб этилмайди

    Бизнинг МЧЖ микрофирма ҳисобланади. Асосий фаолият тури – чакана савдо. Яқинда лизинг шартномаси бўйича тандем каток сотиб олдик. Ташкилотимиз директори буюртмачининг материалларидан йўлларга асфальт ётқизиш хизматларини кўрсатишни режалаштирмоқда. 1. Йўлларга асфальт ётқизиш қандай фаолият турига киради: хизматларгами ёки қурилишга? 2. Йўлларга асфальт ётқизиш фаолияти учун рухсатнома талаб этиладими?

Бизнинг маслаҳатлар
  • Етказиб бериш кечиктирилгани учун пеня

    Олди-сотди шартномасида маҳсулотни унинг учун олдиндан аванс суммаси тўлангандан сўнг 10 календарь куни мобайнида етказиб бериш белгиланган. Масалан, олдиндан тўлов 2017 йил 6 мартда амалга оширилган, маҳсулот етказиб берилиши лозим бўлган муддат эса 17 мартда тугайди. Агар етказиб берувчи ўз етказиб бериш мажбуриятини 18 март куни бажарса, кечиктирилган 1 кун учун шартномага асосан пеня ҳисобланадими?

Паспорт масалалари
  • Набирам учун таклифнома

    2014 йилда қизим таклифнома виза бўйича ЖАРга кетиб, у ерда турмушга чиқди. 2015 йил апрелда ўғилли бўлди. У – ЖАР фуқароси, қизим – Ўзбекистон фуқароси. Ҳозир, ўғли бироз улғайгач, уйга меҳмонга келмоқчи. Таклифномани расмийлаштириш учун қандай ҳужжатлар зарур?

  • №16 18 апрель 2017
  • №15 11 апрель 2017
  • №14 4 апрель 2017
  • №13 28 март 2017
  • №12 21 март 2017
Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика