Организация занимается производством трикотажных изделий. Планируются изменения в технологии и организации труда для производства трикотажных полотен. С учетом изменений намечено сокращение штатной численности работников. Также на территории организации на арендной основе работает другая организация по производству трикотажных изделий.
Имеют ли право руководители двух организаций, предварительно договорившись, перевести высвобождающихся рабочих из одной организации в другую без изменения условий и оплаты труда? Если «да», то на каких основаниях?
П.И.