Руководство организации ежегодно заставляет весь производственный персонал брать часть отпуска в неудобное время – в январе–феврале. Куда обратиться и как повлиять на руководство?
г.Ахангаран,
Ташкентская область.
– Работник вправе взять ежегодный отпуск общей продолжительности единовременно или отдыхать несколько раз в году. Разделение отпуска на части возможно только по его желанию и на основании письменного заявления (не по соглашению сторон) (статья 146 Трудового кодекса).
Никаких