Регистрация

Norma.uz

Новое в законодательстве

Откроются курсы по выращиванию шелкопряда и навыкам его переработки

Утверждены дополнительные меры по ускорению внедрения рыночных механизмов в шелководческой сфере.

Реформируется система управления водным хозяйством

Система ведения бизнеса на водохозяйственных объектах будет прозрачной для привлечения работы с ними частного сектора.

Создается Национальный центр оценки и обучения техническим навыкам

Среди его задач – разработка предложений по совершенствованию профессиональных стандартов путем налаживания эффективного сотрудничества с зарубежными организациями и научными сообществами.

Систему ранней профилактики наркомании и токсикомании усовершенствуют

Утверждена Национальная стратегия по борьбе с наркоманией и наркопреступностью в Республике Узбекистан на 2024–2028 годы.

«Норма», №34, 23 августа 2022г.

	Новости законодательства Сферу по обращению с отходами реформируют Указом Президента N УП-189 от 11.08.2022г. приняты первоочередные меры по реформированию системы организации обращения с отходами. Для решения социально-экономических проблем махаллей создаются фонды Постановлением Президента N ПП-353 от 16.08.2022г. приняты меры по укреплению роли института махалли в жизни общества и дальнейшему расширению его финансовых возможностей. Когда и как сотрудники уголовно-исполнительной системы будут использовать бодикамеру Постановлением Кабинета Министров N 445 от 15.08.2022 г. предусмотрены дополнительные меры по более эффективной организации деятельности Департамента исполнения наказаний при Министерстве внутренних дел Республики Узбекистан. Акции госпредприятий разместят на фондовых биржах Постановлением Кабинета Министров N 446 от 15.08.2022 г. предусмотрен порядок первичного и вторичного публичного размещения акций крупных предприятий с государственным участием на фондовой бирже.
	Официальные документы «Об утверждении Положения о служебных командировках на территории Республики Узбекистан Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об утверждении некоторых административных регламентов оказания государственных услуг в сфере архивного дела и делопроизводства» Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан
	Трудовые отношения Отпуск по беременности и родам и ежегодный трудовой отпуск Сотруднице предоставлен трудовой отпуск за рабочий период с 20.09.2021 г. по 19.09.2022 г. продолжительностью 24 рабочих дня – с 8 июня по 5 июля 2022 года. Но с 24 июня она выходит в отпуск по беременности и родам на основании листка временной нетрудоспособности на 126 календарных дней. С какого числа сотрудницу отправить в отпуск по беременности и родам, если начало такого отпуска выпадает на текущий ежегодный трудовой отпуск? Составляем положение о премировании В соответствии со статьей 153 ТК работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Условия и внутренний порядок выплаты премий нужно отразить в локальном акте предприятия. Например, в положении о премировании. Если учащийся пострадал в период производственной практики Организация предоставляет учебным заведениям места для прохождения бесплатной производственной практики учащихся. Кто будет нести материальную ответственность за трудовое увечье, причиненное практиканту в результате несчастного случая, произошедшего на территории предприятия, где он проходил производственную практику?

Предыдущие номера

№33 16 августа 2022
№32 9 августа 2022
№31 2 августа 2022
№30 26 июля 2022
№29 19 июля 2022