- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Пенсия иши
- Барча даврлар ҳисоблаб чиқилади
- Бепул хизматлар, кафолатланган иш ўрни, йўқолган ҳужжатлар ҳақида...
- Ёрдамга муҳтож шахслар учун
- Пенсияларни ҳисоблаш учун қабул қилинади
- Пенсия тайинлаш ва тўлаш тартиб-таомилларини рақамлаштириш
- Ёрдам кўрсатиш мақсадида
- Пенсия иқтисодий мустақиллик ва барқарорлик кафолати сифатида
- Меҳнат муносабатлари
- Кадрлар бўлими
Ёнғин хавфсизлиги учун масъул: кимни тайинлаш ва тайинлаш тўғрисидаги буйруқда нималарни кўрсатиш керак
Қонун ҳар бир ташкилотга ёнғин хавфсизлиги қоидаларига риоя қилиш мажбуриятини юклайди. Бу нафақат раҳбар ва бошқа мансабдор шахсларга, балки ҳар бир ходимга ҳам тегишлидир. Раҳбар ваколатларнинг бир қисмини ваколатли ходимга топширишга ва уни ёнғин хавфсизлиги учун масъул этиб тайинлашга ҳақли. Ваколатларни юклаш иш берувчининг буйруғи билан расмийлаштирилади. Мақолада ёнғин хавфсизлигини таъминлаш учун масъул бўлган шахсларнинг вазифаларига нималар кириши, уларни тайинлаш тўғрисидаги буйруқда нималар кўрсатилиши ва ёнғин хавфсизлиги қоидаларини бузганлик учун қандай жавобгарлик назарда тутилишини батафсил кўриб чиқамиз.
| Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
| Кому(e-mail)*: | ||
| От (имя)*: | ||
| Комментарий: | ||
|
|
||
