Кадр ҳужжатлари йўқолган бўлса, ¬таътил қандай ҳисобланади
Кадрлар бўйича янги мутахассис кадрлар ҳужжатларини тўлиқ ҳажмда қабул қилмади. Ташкилот 2013 йилдан буён фаолият юритади, кадрларга оид буйруқлар эса сўнгги 3 йил учун топширилди. Ходимлар сони – 150 киши. Т-2 шаклидаги шахсий варақалар юритилмаган.
Бундай вазиятда ходимларга жорий таътилларни ёки ишдан бўшатиш учун пуллик компенсация миқдорини тўғри расмийлаштириш ва тақдим этишни ташкил қилиш учун узоқ вақт давомида фойдаланилмаган таътиллар сонини қандай аниқлаш мумкин?