Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №12, 2023й. 18 март

Қонунчиликдаги янгиликлар
  • Электр энергияси, иссиқлик, газ ёки сувдан ноқонуний фойдаланиш ўғирлик сифатида малакаланади

    «Энергия ресурсларидан қонунга хилоф равишда фойдаланганлик учун жавобгарлик кучайтирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг Жиноят, Жиноят-процессуал кодексларига ҳамда Ўзбекистон Республикасининг Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш ҳақида»ги Қонун имзоланди (13.03.2023 йилдаги ЎРҚ-822-сон). Қонун Қонунчилик палатаси томонидан 2023 йил 2 мартда қабул қилинган ва Сенат томонидан 2023 йил 3 мартда маъқулланган.

  • Ҳалок бўлган ҳарбий хизматчиларнинг оилалари имтиёзлар билан қўллаб-қувватланади

    Президент томонидан 13.03.2023 йилдаги «Ватан ҳимояси ва эл-юртимиз тинчлиги йўлида ҳалок бўлган ҳарбий хизматчилар ва ходимлар оила аъзоларини ижтимоий қўллаб-қувватлашни кучайтириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-34-сон Фармон имзоланди (Фармон матни «СБХ» бугунги сонининг ҳужжатлар пакетида берилган).

  • «Бир нуроний ўн ёшга масъул»

    Президентнинг 11.03.2023 йилдаги «Кекса авлод вакилларини ҳар томонлама қўллаб-қувватлаш ҳамда уларнинг ижтимоий фаоллигини оширишга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги ПҚ-92-сон қарори қабул қилинди.

  • Саноат зоналари ва ёш тадбиркорлар қўллаб-қувватланади

    Вазирлар Маҳкамасининг 13.03.2023 йилдаги 105-сон қарори билан Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.

  • Давлат хизматчилари учун совғаларни қабул қилиш қоидалари жорий этилди

    Коррупцияга қарши курашиш агентлиги директорининг буйруғи билан (АВ рўйхат рақами 3425, 13.03.2023 й.) Давлат фуқаролик хизматчиси томонидан хизмат сафарлари, халқаро ва бошқа расмий тадбирлар муносабати билан олиниши мумкин бўлган совға қиймати, шунингдек уни тасарруф этиш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди.

Расмий ҳужжатлар
Кадрлар бўлими
  • Касаба уюшмалари федерацияси 2023 йил учун Жамоа шартномаси макетини ишлаб чиқди

    Жамоа шартномаси – бу якка тартибдаги тадбиркор ёки ташкилотда улар билан боғлиқ ижтимоий ва индивидуал меҳнат муносабатларини тартибга солувчи маҳаллий ҳуқуқий ҳужжатдир. У ходимларнинг вакиллари ва иш берувчи номидан ходимлар ўртасида тузилади. 2023 йил учун Жамоа шартномасининг модели 2023 йил 30 апрелдан кучга кирадиган янги Меҳнат кодексининг қоидалари ҳисобга олинган ҳолда Касаба уюшмалари федерацияси томонидан ишлаб чиқилди. Эслатма сифатида фойдаланамиз!

  • Бир ташкилотда бир неча касбда ишлаш ва ички ўриндошлик ўртасидаги 10 та фарқ

    Амалда иш берувчилар ва кадрлар бўйича мутахассислар кўпинча ушбу тушунчаларни чалкаштиради ва айнан нимага зарурият борлигини – ходимга қўшимча вазифаларни юклаш ёки уни ўриндошлик асосидаги ишга расмийлаштириш керакми, аниқлай олмайдилар. Ушбу турдаги бандлик нимаси билан фарқланишини «Norma» МЧЖ кадрлар хизмати раҳбари, эксперт Валерия Ляндрес тушунтирди:

Меҳнат муносабатлари
  • Ходимни тўйга қандай қилиб «қўйиб юбориш» мумкин

      Ходим турмуш қурмоқчи, шу муносабат билан бир неча кунга ишдан озод қилишларини сўрамоқда. Буни қандай қилиб тўғри расмийлаштириш керак ? Таътил дебми ёки отгул сифатидами? Агар таътил бўлса, у ҳолда иш ҳақи тўланадиганми ёки иш ҳақи сақланмайдиганми? Тўй учун аниқ қанча кун берилиши мумкин?  

  • №11 14 март 2023
  • №10 7 март 2023
  • №09 28 февраль 2023
  • №08 21 февраль 2023
  • №07 14 февраль 2023
Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика