Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №36, 2022й. 20 сентябрь

Устуворликлар
  • Ҳужжат айланиши қандай мақбуллаштирилади

    Ўзбекистон Республикаси Президентининг тадбиркорлар билан очиқ мулоқотида белгиланган вазифаларни амалга ошириш бўйича «йўл харитаси» қоғозбозликни қисқартиришни назарда тутади. Давлат солиқ қўмитасида идора мутахассисларининг тадбиркорлар билан учрашуви ўтказилди, унда ушбу вазифани ҳал қилиш бўйича таклифлар муҳокама қилинди (30.08.2022 йилдаги ПҚ-364-сон қарорга 1-илованинг 21-б.).

Қонунчиликдаги янгиликлар
Пенсия иши
  • Ишдан бўшатиш қонун бўйича

    Ташкилот тугатилмоқда. Бундай вазиятда пенсионерлар ва пенсияга чиқиш арафасида турган ходимлар билан меҳнат шартномаси қандай бекор қилиниши керак? Ишдан бўшатиладиган ходимларга тўловлар тўланиши лозимми?

  • Никоҳ тузилган-тузилмаганидан қатъи назар…

    Турмуш ўртоғим билан 10 йил никоҳсиз яшадик, фарзандимиз бор. Турмуш ўртоғим 4 ой олдин вафот этди. Боқувчисини йўқотганлик пенсиясини расмийлаштириш учун ПЖга мурожаат қилдим. Бироқ никоҳ тузилмаганлигини асос қилиб, пенсия тайинлашни рад қилишди. Судга боришимни айтишди. Суддагилар, ўғлимнинг ҳужжатларида унинг отаси сифатида вафот этган турмуш ўртоғим кўрсатилганлиги сабабли суднинг қарори бўлиши шарт эмас деб айтишди. ПЖда яна рад жавобини олдик. Ўғлим боқувчисини йўқотганлик пенсиясини олишга ҳақлими ва бунинг учун нима қилишим керак?

  • Ҳисобга турилмаган

    Пенсияга 18 май куни чиқдим, бироқ ҳужжатларни 6 июнда топширдим. Менга май ойидан бошлаб пенсия ҳисоблашди. Пенсионерларга бир марталик моддий ёрдам (400 минг сўм) тўланаётганда Пенсия жамғармаси бўлимида менинг бундай тўловни олиш ҳуқуқига эга эмаслигимни айтишди. Бундай тўловни 1 сентябргача олиш мумкинлигини биламан. Пенсия жамғармаси ходимлари ҳақми ёки бирор-бир чекловлар мавжудми?

  • Суд томонидан белгиланади

    2013 йилда зарарли шароитда ишлаш ҳолати олиб ташланган бўлса ва зарурий стаж эса 12,5 йил деб белгиланган бир пайтда асфальт ётқизувчи сифатида 18 йиллик стажга эга бўлганлигим сабабли суд орқали имтиёзли пенсияга (ишлаб чиқариш шароити зарарли бўлганлиги учун) чиқсам бўладими?

  • Ижтимоий ёрдам олиш учун

    Бизнинг кўп қаватли уйда катта ёшдаги эр-хотинлар яшайди. Болалари кўчиб кетишган. Чолу кампир чолнинг пенсиясига ва болалари баъзида жўнатадиган пулларга кун кечиришади. Бундай инсонларга бирор-бир моддий ёрдам берилиши белгиланганми?

  • Она учун ёрдам

    Аёл уйида ишлаб, доимий парваришга муҳтож бўлган ногирон боласига қарайди. Унга парваришлаш нафақаси берилиши лозимми?

  • Ҳозирча маълумотномалар бўйичами?

    Сентябрь ойида пенсияга чиқаман. Ҳозир пенсияни расмийлаштиришда архив маълумотномалари бекор қилинганлигини эшитдим. Барча маълумотлар «Ягона миллий меҳнат тизими» маълумотлар базасидан олинар экан. Меҳнат дафтарчасида ёзувлар мавжуд бўлса-ю, базада бўлмаса-чи? Бундай ҳолатда нима қилиш керак? Стаж ва иш ҳақи ҳисобга олинмайдими?

  • Пенсия олиш ҳуқуқи

    Пенсия ёшидаги қўшним фуқаролиги бўлмаган шахс мақомига эга. У пенсия беришмаса керак деб ўйлаяпти. У Тожикистонда яшаган пайтида ишлаган стажи бор. Унга пенсия бериладими? Агар бериладиган бўлса, қаерга мурожаат қилиш керак?

  • Муддат оширилди

    Ҳозирда болани парваришлаш таътилида бўлган даврнинг қанчаси иш стажига қўшилади?

  • Тўлов тўлаш шарти билан

    Пенсияни ҳисоблашда иш ҳақига алоҳида мукофот тўловлари киритиладими?

  • Ижтимоий ёрдам комплекс асосда кўрсатилади

    Президентнинг 29.06.2022 йилдаги ПҚ-300-сон қарори билан маҳаллаларда ижтимоий хизматларни кўрсатиш ва ижтимоий ҳимояга муҳтож оилаларга ёрдам бериш тизимини янги босқичга кўтариш ҳамда хотин-қизларни касбга ўргатиш ишларини янада жадаллаштириш чора-тадбирлари қабул қилинди.

  • ШЖБПҲ меросга қолганда

    Пенсионер вафот этган тақдирда, унинг ШЖБПҲдаги жамғармалари Пенсия жамғармасига ўтказиладими?

  • Озодликдан маҳрум этиш жойларида

    Жазога маҳкум қилинган пенсионерларга пенсия тўланадими?

  • Ойлар сонига бўлинади

    Меҳнат стажим 7 йилдан кам. Ногиронлик пенсиясини расмийлаштиришда иш ҳақи қандай ҳисобланади?

  • Ҳисобга туриш учун

      2022 йил 1 августдан бошлаб дастлаб Тошкент шаҳрида ногиронлиги бўлган шахсларни тиббий-ижтимоий эксперт комиссияларида ҳисобга олиш ва кўрикдан ўтказишнинг янги «Тиббий-ижтимоий экспертиза» электрон ахборот тизими жорий этилди. Бунда фуқароларга ногиронликни белгилаш учун асос ҳисобланадиган

  • Ижтимоий кўмак

      Н огиронлиги бўлган ёшлар касб ўрганиш, шунингдек яшаш ва транспорт харажатларини қоплаш учун субсидия олишлари мумкин. Ёшлар ишлари агентлигининг Ёшларга оид давлат сиёсатини қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари ҳисобидан субсидиялар ажратилади. Ҳар йили 500 нафаргача ногиронлиги бўлган

  • Стаж етарли бўлмаганда…

    Ўзини ўзи банд қилган шахслар ва чет элда ишлаган россияликлар стажни қўшимча тўлов эвазига кўпайтиришлари мумкин.

  • Ортиқчалик қилмайди

    Россиядаги 7,3 млн пенсионерлар пенсияга устамалар оладилар.

  • Ўзингизни синаб кўринг

    Газетамизнинг қанчалик зийрак ўқувчиси эканлигингизни текшириб кўрадиган вақт келди. Мабодо ниманидир эслолмай қолсангиз, хижолат бўлманг. «Норма маслаҳатчи»ни очиб, билимларингизни такрорлаб олишга доимо имкон бор. Омад ёр бўлсин!

Меҳнат муносабатлари
  • Огоҳлантириш муддати ўрнига бериладиган компенсацияни ҳисоблаш

    Меҳнат шартномаси иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилинган ҳолларда у бу ҳақда ходимни ёзма равишда (имзо чектириб) огоҳлантиради.

  • Қандай шартнома тузайлик?

    Ходим билан фуқаролик-ҳуқуқий шартномаси ёки ҳақ эвазига хизмат кўрсатиш шартномасини тузмоқчимиз. Уларнинг фарқи нимада?

  • Шартномани янгидан тузиш керакми?

    Корхонамиз (Буюртмачи) ва МЧЖ (Ижрочи) ўртасида қурилиш ишларини амалга ошириш бўйича шартнома имзоланган. Лекин Ижрочи шартномани учинчи шахсга асоссиз равишда бериб юбормоқчи ва уч томонлама «мажбуриятни бажариш ҳуқуқини бериш бўйича» шартномани имзолаб беришимизни сўрамоқда, бунга солиқ органи ҳисобрақамини ёпиб қўйганлигини важ қилмоқда. Ижрочи ФКнинг 313–323-моддаларини асос қилиб кўрсатмоқда. Ушбу шартнома ЎРҚ-684-сон Қонунга асосан E-xarid га қўйилган лотга энг яхши таклиф берган ғолиб ташкилот билан тузилган. Шунингдек шартномада, агар Ижрочи ўзига юклатилган мажбуриятни бажара олмаса, шартнома бекор қилинади, дейилган, учинчи шахсга берилиши белгиланмаган. Юқоридагиларни инобатга олган ҳолда Буюртмачи учинчи шахс билан шартномани янгидан имзолаш ҳуқуқига эгами, бу ерда қонун бузилишига йўл қўйилмаяптими?

Тадбиркор эътиборига
  • Корхонада муҳр ва факсимил воситалардан фойдаланиш қандай хусусиятларга эга

    2015 йилдан бошлаб кичик бизнес субъектлари учун компаниянинг думалоқ муҳрига эга бўлиш шарт бўлмай қолди (15.05.2015 йилдаги ПФ-4725-сон Фармонга илованинг 18-б.). 2019 йил 1 мартдан бошлаб барча тадбиркорлик субъектлари учун ҳужжатларни муҳр билан тасдиқлаш талаби бутунлай бекор қилинди (5.02.2019 йилдаги ПҚ-4160-сон қарорнинг 3-б.). Тадбиркор муҳрдан ўз хоҳишига кўра фойдаланиши мумкин. Амалиётда эса бошқача вазият кузатилмоқда. Муҳрдан воз кечиш ва ҳужжатларни электрон тасдиқлашга ўтиш унчалик осон эмас экан.

  • №35 13 сентябрь 2022
  • №34 23 август 2022
  • №33 16 август 2022
  • №32 9 август 2022
  • №31 2 август 2022
Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика