Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №13, 2021й. 30 март

Назорат
  • Терминал орқали ҳисоб-китобда онлайн-НКМ чеки берилмаган тақдирда

    Онлайн-НКМни ўрнатгандан кейин корхона нақд шаклда ҳисоб-китоб қиладиган мижозларга онлайн-НКМ чекларини бериш зарур деган ишонч билан ишлади. Банк картаси билан ҳисоб-китоб қиладиганларга эса терминал чеки берилди. Бирмунча вақт ўтгач, онлайн-НКМга профилактик хизмат кўрсатган ТХКМ ходими терминал орқали ҳақ тўланган харидларга ҳам онлайн-НКМ чекини уриш зарурлигини кўрсатиб ўтди. Солиқ тўловчи бундай вазиятда қандай йўл тутиши лозим? Вазиятни ДСҚ Солиқ назорати департаменти сайёр солиқ текширувлари бошқармаси бош давлат солиқ инспектори Неъматжон Раҳмонов шарҳлаб берди:

Қонунчиликдаги янгиликлар
Хўжалик юритиш қоидалари
  • Ўзини ўзи банд қилган шахс учун шартнома

    Корхона билан ўзини ўзи банд қилган шахс ўртасида хизматлар кўрсатиш бўйича фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартнома тузилган. Шартноманинг муддати тугамоқда, лекин корхона унинг муддатини яна 2 ойга узайтириш ниятида. Жисмоний шахснинг бунга қаршилиги йўқ. Жисмоний шахс билан қўшимча келишув тузган ҳолда ФҲТ шартномасини узайтириш мумкинми?

  • Муддати ўтказиб юборилган тўлов учун пеня тўланади

    Коммунал хизматларни кўрсатувчилар билан тузилган шартнома шартлари асосида тўлов ўз вақтида амалга оширилмаганлиги учун бир томонлама пеня ҳисоблашлари мумкинми?

  • Ҳужжатларни сўраб олиш – ҳуқуқ, мажбурият эмас

    Фирма IT-фаолият билан шуғулланади, хостинг хизматларини кўрсатамиз. Мижозларимиз – ўзбекистонлик жисмоний ва юридик шахслар. Шартномани одатда масофадан туриб тузамиз. Хизматларни кўрсатаётганда амалда жисмоний шахснинг турар жой манзили фирма учун муҳим бўлмайди. Жисмоний шахс билан шартнома тузганда шартномада унинг паспорт маълумотларини кўрсатамиз. Сўнгги ўзгаришларга мувофиқ жисмоний шахснинг паспортида ёки ID-картасида доимий пропискадан ўтган манзили олдингидек кўрсатилмайди. Жисмоний шахс билан шартнома тузиш учун унинг доимий яшаш жой манзилини тасдиқловчи ҳужжатни талаб қилмаса ҳам бўладими?

  • Фақат суд қарорига кўра

    Ташкилотнинг (МЧЖ) икки нафар жисмоний шахслардан иборат муассислари бор (ҳар бири 50 фоиздан улушга эга). Асосий фаолият тури – қурилиш. Охирги 2 йилда МЧЖнинг асосий фаолияти бўйича ишларни битта муассис бажармоқда. Иккинчи муассис ўзи четга чиқиб кетди, ҳеч нарса билан шуғулланмайди, дивидендлар олмайди. Иккинчи муассисни суд тартибида МЧЖ таркибидан чиқариб юбориш мумкинми? Чиқариб юбориш тартиб-таомиллари қандай?

Кадрлар бўлими
  • Тасдиқланган графикка мувофиқ

    Сменали график бўйича ишлайдиган қоровулнинг иш куни байрам кунига тўғри келадиган бўлса, иш ҳақи икки ҳисса миқдорида тўланадими?

  • Муддатни камайтириш мумкин

    МКнинг 99-моддасига биноан огоҳлантириш муддатини 1 ойга узайтириш тўғрисидаги бандни жамоа шартномасига киритиш ва уни амалдаги меҳнат шартномаларига қўшишга оид қўшимча битимни имзолаш мумкинми?

  • Ишдан ташқари вақтда ишланмаган

    Ходим тасдиқланган смена графиги бўйича (7 кунлик 12 соатлик иш режимида) ишлайди. 2020 йил учун: январь – 204 соат, февраль – 180, март – 180, апрель – 168, май – 168, июнь – 192, июль – 204, август – 192, сентябрь – 168, ноябрь – 180, декабрь – 48 соат ишланган. Кейин ходим 15 кунлик йиллик таътил олган ва 3 кунга касаллик варақаси очилган. Натижада 2020 йил мобайнида ходим ҳақиқатда 1 884 соат ишлаган, тасдиқланган иш соатлари нормаси 2 042 соатни ташкил этади. Корхонада иш вақтининг йиллик жамланган ҳисоби юритилади. 12 соатлик сменада ишлайдиган ходимнинг ишдан ташқари вақтда ишлаган соатлари қандай ҳисобланади?

  • Ўқишдан бўш вақтда

    1 курс магистранти давлат корхонасида режа бўлими бошлиғи лавозимида тўлиқ ёки 0,5 ставкада ишлашга ҳақлими?

  • Шартнома бўйича меҳнатга ҳақ тўлаш

    Қурилиш ташкилотида смета ва бажарилган ишлар далолатномалари бўйича қурувчиларнинг иш ҳақи статистик маълумотлар асосида белгиланади. Ҳақиқатда эса иш ҳақи далолатнома ва сметадагидан камроқ ҳисобланади. Қурилиш ташкилоти қурувчиларга иш ҳақини смета ва бажарилган ишлар далолатномасидагидан кам миқдорда ҳисоблаши мумкинми? Бу меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорига боғлиқми?

  • ЯММТ: ташкилот тузилмасидаги ўзгаришлар қандай акс эттирилади

    Хўжалик юритувчи субъектлар ўз ташкилий тузилмасини қайта кўриб чиқиши мумкин. Бунда айрим бўлинмаларни тугатиш ёки қайта номлаш, янги бўлинмаларни тузиш мумкин бўлади. «ЯММТ» ИДАК бошқаруви дирекцияси бўлими бошлиғи Зарнигор Абдураҳмонова бундай ўзгартиришларни Ягона миллий меҳнат тизимида қандай акс эттиришни тушунтириб берди:

  • Шартларни шартномада қайд этиш лозим

    Савдо компанияси Тошкент шаҳри ва Тошкент вилояти бўйича озиқ-овқат товарларини сотади. Ўзбекистон ҳудудлари бўйлаб сотишни йўлга қўйиш, ҳудудлар бўйича ходимларни ёллаш режалаштирилмоқда, улар Тошкентдаги офисда ҳисобда туради. Ҳудудларда ўз филиалига эга бўлмай туриб, вилоятлардан ходимларни расмийлаштириш мумкинми (бош офис Тошкентда бўлади, унда ишлайдиган ходим эса ҳудуддан танланади)?

  • Иш режимини қайта кўриб чиқиш керак

    Цехдаги ходимлар белгиланган график бўйича – 6 кун мобайнида 8 соатдан ишлайдилар, кейин 2 кун дам оладилар. Сменали график бўйича якшанба куни ишлайдиган ходимларга қўшимча ҳақ тўланиши лозимми? Улар учун жамланган иш соатлари ҳисобини жорий этиш тўғри бўладими? Уларнинг иш соатлари қандай ҳисобланади?

Истеъмолчи бурчаги
  • Контрафакт ва қалбаки маҳсулотлар ўртасидаги фарқлар

    Замонавий жамият фирибгарлик ва ноқонуний маҳсулот ишлаб чиқариш муаммосига тобора кўпроқ дуч келмоқда. Бунда ноқонуний сотилган товарларга нисбатан «контрафакт» ва «қалбаки» («сохталаштириш») каби тушунчалар ишлатилишини ҳам билиш лозим. Кўпчилик учун ушбу тушунчалар маъно жиҳатидан ўхшаш бўлиши мумкин, аммо улар синоним эмас. Контрафакт ва қалбаки маҳсулот юридик жиҳатдан турли тушунчалардир.

  • Мебелда нуқсонлар бўлганда

    Узоқ кутилган мебелнинг сотиб олиниши Истеъмолчиларни ҳимоя қилиш агентлигининг Наманган вилояти ҳудудий бўлинмаларига мурожаат қилишга сабаб бўлди.

  • Зарарни қоплаш мақсадида

    Транспорт воситалари эгаларининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурта қилиш тўғрисидаги шартнома ўзининг мажбуриятларини яхши билган ҳайдовчилар учун зарурий ҳужжатлардан бири ҳисобланади. Уни тузадиган иккинчи тараф ҳақида нималарни айтиш мумкин.

  • Товар истеъмолчи талабига мос келмаса-чи?

    Сотувчи дўконига кирган харидорга яхши муомалада бўлиб, товар ҳақида ўз вақтида тўғри тушунча берса – олам гулистон. Аммо Қўқон шаҳрида истиқомат қилувчи истеъмолчи А.К. ўзига қилинган қўпол муомала сабабли харид қилаётган иситиш қозони ҳақида кўп ҳам маълумот ололмади.

  • Ёруғлик халақит беряпти

    Биз яшаётган уйнинг рўпарасига LED мониторли ташқи реклама конструкцияси ўрнатилган. Бу монитордан чиқаётган ёруғлик шу қадар кучлики, аҳолининг тунги вақтда ухлашига ва автомобиль ҳайдовчиларининг ҳаракатланишига халақит бермоқда. Ушбу ноқулайликка барҳам беришнинг йўли борми?

  • Ишчанлик обрўсига путур етказманг!

    Ўзбекистон Республикаси Монополияга қарши курашиш қўмитаси ўзининг antimon.gov.uz расмий сайтида хўжалик юритувчи субъектлар диққатига эълон жойлаштирган.

  • Огоҳ бўлинг, кимёвий пневмонияга олиб келувчи хавфли шампунь ва кондиционер!

    «Ўзстандарт» агентлиги истеъмолчиларни жиддий хавфга эга бўлган шампунь ва кондиционер маҳсулотларидан огоҳлантиради.

  • «Нотўғри реклама» учун кўп миллионлик жарима

    Австралия федерал суди қарорига кўра, STA Travel Pty Ltd сайёҳлик компаниясининг (STA Travel) қўшимча хизмати бўйича MultiFLEX Pass* рекламасининг маълумоти ёлғон ва нотўғри берилгани учун 14 млн доллар миқдорида жарима тўлайди. Бу ҳақда Австралия рақобат ва истеъмолчилар комиссиясининг матбуот хизмати хабар беради.

Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика