Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №28, 2020й. 14 июль

Қонунчиликдаги янгиликлар
  • Янги ҳужжатларни тақдим этамиз

    Президентнинг 6.07.2020 йилдаги ПФ-6019-сон Фармони билан рақобат муҳитини янада ривожлантириш ва иқтисодиётдаги давлат иштирокини қисқартириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар белгиланди.

Мулоҳаза учун мавзу
  • Селекциядаги ўйинлар ёхуд келажакда дурагай сотадиган давлатларга қарам бўлиб қолмаймизми?

    Дурагайлар тез тайёр бўлади Бебаҳо генофонд сақланса, иқлим ўзгариб, дунёда қурғоқчилик бўлганда ҳам аҳолини боқа оламиз Маҳаллий навларимиздан ажралиб, қашшоқ бўлиб қолмайлик Жуда кўпчилик ёшлигидаги олма, нок, помидор, ҳатто пиёзнинг қанчалар ширин бўлгани ҳақида кўп эслайди. Ҳозирда расталарни безаган йирик олмалар, ёшликдаги майда, балки қурт тушган олма мазасини бермаслиги ҳаммага аён. Шу Ўзбекистон, шу деҳқонлар ва шу тупроқ. Хўп, унда йиллар ўтиб, нима ўзгарди?

Хўжалик юритиш қоидалари
  • Ваколатлар – ишончнома бўйича

    Корхона томонидан юридик бўлим юритадиган даъво билдириш ишлари амалга оширилади. Юридик бўлим бошлиғи ишончнома бўйича даъволарни имзолаш, даъволарга жавоб қайтариш, даъво аризасини бериш, даъвога ва бошқа ҳуқуқий тусдаги ҳужжатларга жавоб беришга ҳақли бўладими?

  • Қайта ташкил этишда қайта номлаш

    Акциядорлик жамияти МЧЖга қайта ташкил этилади. АЖ номида «Ўз» ҳосила сўзи (масалан, «Ўзкимёсаноат» каби) мавжуд. АЖ МЧЖга қайта ташкил этилганда номланишда «Ўз» ҳосила сўзини қолдириши мумкинми?

  • Хизмат сафари вақтидаги шахсий автода ЙҲҲ

    1. Ходим хизмат сафарида шахсий автомобилидан фойдаланишда қандай талабларга риоя қилиши лозим? 2. Ходим хизмат сафари вақтида шахсий автомобилидан фойдаланган ва ЙҲҲда жароҳатланган ҳолатларда масъулият кимга юкланади – ходимгами ёки иш берувчигами?

Кадрлар бўлими
  • Ходимлар учун жарималар

    Корхонада меҳнат интизомини кучайтириш зарурати туғилди, бунга ходимларнинг масъулиятсизлиги сабаб бўлди. Корхонада жарималарни жорий этиш тўғрисидаги буйруқ қандай тузилади?

  • Таътилга ариза

    Корхонада 500 нафардан ортиқ ходим ишлайди. Ҳар ойда таътиллар жадвалига мувофиқ улардан ўртача 50 нафари навбатдаги меҳнат таътилига чиқарилади. Таътил тасдиқланган жадвал бўйича бериладиган бўлса, ходим навбатдаги меҳнат таътили берилиши учун ариза ёзиши лозимми?

  • Таътил берилмасдан ишдан бўшатилган ҳолда декретга чиқариш

    Корхона ходимаси 1.03.2019 йилдан лавозим маоши 8 000 000 сўм бўлган ишга қабул қилинган. У 23.01.2020 йилга қадар ишлаган ва ушбу санадан ҳомиладорлик ва туғиш таътили бўйича касаллик варақасини тақдим этган. 28.05.2020 йилдан ишдан бўшаш тўғрисида ариза берган. Меҳнат шартномасида 28 кун таътил берилиши кўрсатилган. Ишлаган даврида унга меҳнат таътили берилмаган. Ишдан бўшаш чоғида неча кунга фойдаланилмаган таътил учун компенсация берилади?

  • Бош муҳандиснинг «штат»даги ўрни

    Бош муҳандис корхонадаги бир нечта бўлимга раҳбарлик қиладиган бўлса, уни штат жадвалида қайси қайси бўлимга киритиш борасида низо юзага келди. Раҳбарият томонидан раҳбарлар бўлимига киритилиши айтилмоқда. Бироқ уни раҳбарият таркибига киритиш учун барча бўлимлар унинг бўйсунувида бўлиши лозим. Бош муҳандисни штат жадвалида раҳбар лавозимига киритиш мумкинми?

Пенсия иши
  • Мураккаб давр

    Ҳозирги пайтда пенсияга оид қонун ҳужжатларида ногиронга, болалигидан ногирон бемор болага, шунингдек ўзгаларнинг парваришига муҳтож бўлган кекса кишиларга қаралган даврлар стажга қўшилиши мумкинлиги назарда тутилган. Бунинг учун нималар зарур бўлиши ҳақида «Norma» компанияси эксперти Зафаржон Хўжаев тушунтириб беради.

  • Квартира – ижарага

    II гуруҳ ногирони – пенсионер ҳеч қаерда ишламайди, опасиникида яшайди. Бошқа даромади йўқ. Уй-жой фондидаги квартирасини жисмоний шахсга ижарага бермоқчи. Бир ойлик ижара ҳақи – 1 500 000 сўм, квартира майдони – 60 кв.м. II гуруҳ ногирони бўлган ишловчи пенсионер учун қандай солиқ оқибатлари юзага келиши мумкин?

  • Расмийлаштириш вақти

    60 ёшга тўлдим. Кичик фирмада ишлайман. Лекин пенсия ҳужжатларимни ҳеч расмийлаштира олишмаяпти. Қандай муддат ичида маъмурият уларни расмийлаштириши лозим?

  • Эгаллаб турган лавозимидан қатъи назар

    Ташкилотимиз иммунитет танқислиги касаллигига учраган шахсларни даволайди. Фаолиятимиз старционар ўринлар, зарур тиббиёт ходимлари ва тегишли даволаш баённомаларининг мавжудлиги билан тасдиқланади. Пенсия тўғрисидаги қонун ҳужжатларига кўра иммунитет танқислиги касаллигига чалинган беморларни даволаш билан банд бўлган тиббиёт ходимлари тегишли давр учун стажни икки баравар ошириш тарзидаги имтиёздан фойдаланишга ҳақли. Бироқ Пенсия жамғармаси ходимларининг тасдиқлашича, мазкур имтиёз фақат иммунитет танқислиги касаллигига чалинган беморларни даволаш билан банд бўлган тиббиёт ходимларига таcбиқ этилади. Мазкур имтиёз лаборатория ходимларининг ушбу касалликка чалиниш хатари юқори даражада бўлса ҳам уларга татбиқ этилмайди. Пенсия жамғармаси ходимлари тўғри айтишяптими?

  • Истисно мавжуд

    Яқинда пенсияга чиқаман. Айрим маълумотномаларнинг фақат кўчирма нусхалари мавжуд. Уларнинг Пенсия жамғармасида қабул қиладиларми ёки фақат асл нусхалари бўлиши лозимми?

  • Стажга қўшилмайди

    Қандай иш даврлари махсус стажга қўшилмайди?

  • Бадалларни унутманг

    Иш ҳақи сақланмайдиган таътил ва касаллик варақаси даврлари стажга қандай қўшилади?

  • Коммунал тўловлар учун компенсация

    Танишим жуда кам миқдорда пенсия олади. Шу муносабат билан коммунал хизматлар учун ҳақ тўлашга қўшимча ҳақ олиш учун мурожаат қилиши мумкинми?

  • Фарзанд улғайганда

    Ўғлим болалигидан ногирон. У ногиронлик нафақасини олади. Отасининг вафотидан кейин боқувчисини йўқотганлик пенсиясини ҳам олади. У бундай тўловларни неча ёшгача олиши мумкин?

  • Кадрлар бўлимини судга бериш

    Корхонада иш ўринларини аттестациядан ўтказиш дастлаб 1994 йилда амалга оширилган, бундан кейин ҳар 5 йилда қайта аттестация ўтказилган. Ёшни қисқартирган ҳолда имтиёзли шартларда пенсияни расмийлаштирадиган ходимлар Бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасининг талабига кўра имтиёзли пенсия таъминотига бўлган ҳуқуқини аниқлаштирувчи маълумотномани берилишини сўрашмоқда. Кадрлар бўлими иш ўринлари аттестациядан ўтказилмаган давр учун (1994 йилгача) бундай маълумотнома берилишини рад этаяпти. Кадрлар бўлимининг рад этиши тўғрими? Иш ўринлари аттестацияси имтиёзли пенсия таъминотига бўлган ҳуқуқни аниқлаштирувчи маълумотномани бериш учун ягона асос бўладими?

  • Фақат нафақа

      Аёл ўғли билан яшайди. У болалигидан ногирон. Аёл 54 ёшда. Унинг доимий иш жойи йўқ. Унга стажи пенсия тайинлаш учун етарли эмаслигини айтишган. Мазкур ҳолатда унга қандай ижтимоий ёрдам кўрсатилади?   – Болалигидан ногиронлиги бўлган болалари бор оналар давлат пенсиясини олиш ҳуқуқи

  • Пенсияга фоизлар

    Ишловчи пенсионерман. Менга Humo пластик картасини беришди. Негадир банкоматда нақд пулларни ечиб олиш чоғида пенсия картамдан фоизлар олинди?

  • Янги смена

    Молия вазирлиги ҳузуридаги Ўзбекистон бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига янги раҳбар тайинланди.

  • Германияда кексалик гаштини суриш

    Германияда яхши ривожланган давлат ижтимоий суғурта тизими фуқароларни бетоб бўлганда, ишсиз қолганда, шунингдек кексалик даврида ҳимоя қилинишини таъминлайди. Бутун мамлакат бўйлаб пенсия суғуртаси учун масъул Германия Пенсия жамғармаси ҳисобланади. У пенсия ҳисоблаш ва тўлаш билан шуғулланади.

  • 101 ёшлик депутат пенсияга чиқди

    Германиянинг Кирххаймболанден шаҳрида энг ёши улуғ депутат Лизель Хайзе 101 ёшида қонуний нафақани расмийлаштирди. Бу ҳақда «Badischen Neuesten Nachrichten» нашри хабар тарқатган. Пенсионер момо ёши эмас, балки кўриш ва эшитиш қобилияти сустлашгани туфайли ўз ваколатини топширибди. Унинг айнан саломатлиги йиғилишларда иштирок этишида панд бераётган экан.

  • Стаж кўп бўлса пенсияга вақтлироқ чиқилади

    Узоқ йиллик меҳнат стажига эга бўлган россияликларга қўшимча имтиёз ҳуқуқи берилади, улар умумбелгиланган муддатдан аввалроқ пенсия чиқишлари мумкин. Узоқ йиллик меҳнат стажига эга фуқаролар (эркаклар – 42 ёш, аёллар – 37 ёш) умумқабул қилинган пенсия ёшидан 2 йил олдин пенсия чиқишлари мумкин.

  • №34 25 август 2020
  • №33 18 август 2020
  • №32 11 август 2020
  • №31 4 август 2020
  • №30 28 июль 2020
Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика