Последние публикации на сайте new.norma.uz https://new.norma.uz// https://new.norma.uz/files/logos/new.norma.uz.jpg https://new.norma.uz// © 2005-2026, ООО NORMA Site4You 2.28 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss https://new.norma.uz//publish/doc/text215525_nalogovyy_uchet_beznadejnogo_dolga https://new.norma.uz//publish/doc/text215525_nalogovyy_uchet_beznadejnogo_dolga Наша организация осуществила инвестиции в дочернее предприятие путем предоставления финансовых средств. В настоящее время дочернее предприятие является неплатежеспособным и не имеет возможности исполнить свои обязательства перед нашей организацией. В связи с этим рассматривается вопрос создания резерва по сомнительным долгам либо списания задолженности как безнадежной. Включаются ли расходы, связанные с созданием или списанием резерва по сомнительным долгам, в состав вычитаемых расходов при исчислении налога на прибыль, т. е. уменьшается ли налогооблагаемая база по налогу на прибыль в случае списания безнадежной задолженности дочернего предприятия? https://new.norma.uz//publish/doc/text215525_nalogovyy_uchet_beznadejnogo_dolga Mon, 08 Jun 2026 13:39:55 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215524_nds_pri_listinge_tovarov_dlya_nerezidenta https://new.norma.uz//publish/doc/text215524_nds_pri_listinge_tovarov_dlya_nerezidenta У нас заключен экспортный контракт на оказание услуг по размещению и продвижению товаров в торговых сетях Узбекистана (листинг в торговых сетях). Мы выполнили услугу и подписали акт выполненных работ. Являются ли услуги по размещению и продвижению товаров в торговых сетях Республики Узбекистан (листинг) рекламными или маркетинговыми услугами в целях применения статьи 241 НК? Можно ли, учитывая, что покупателем услуг является нерезидент, классифицировать данные услуги как услуги, местом реализации которых не признается территория Республики Узбекистан, и отражать их в Расчете НДС по строке «Без НДС»? https://new.norma.uz//publish/doc/text215524_nds_pri_listinge_tovarov_dlya_nerezidenta Mon, 08 Jun 2026 13:31:02 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215523_privlechenie_sotrudnika_k_dopolnitelnoy_rabote https://new.norma.uz//publish/doc/text215523_privlechenie_sotrudnika_k_dopolnitelnoy_rabote По согласованию между сотрудником call-центра и работодателем рассматривается возможность временного привлечения сотрудника к выполнению функций водителя через агрегатор такси с целью изучения рынка. Предполагается, что такая деятельность будет осуществляться в основное рабочее время, ориентировочно один раз в неделю в течение 2–3 месяцев. Указанные функции частично отражены в должностной инструкции сотрудника. 1. Правомерно ли привлечение действующего сотрудника call-центра к выполнению функций водителя в его основное рабочее время с точки зрения трудового законодательства? 2. Какой оптимальный вариант правового оформления данной деятельности (оформление как служебное поручение, внутреннее совмещение/совместительство либо заключение договора гражданско-правового характера с самозанятым лицом)? https://new.norma.uz//publish/doc/text215523_privlechenie_sotrudnika_k_dopolnitelnoy_rabote Mon, 08 Jun 2026 13:30:28 +0500