Как взыскать с работника средства, затраченные на его обучение
Когда работник проходит обучение за счет работодателя, ключевым документом становится договор производственного обучения. Именно он определяет, обязуется ли работник отработать определенный срок и должен ли он возместить расходы, если увольняется раньше.