Уведомление работников об утверждении ПВТР и создании СТК по корпоративной почте

Перед утверждением ПВТР его проект был направлен всем работникам по корпоративной электронной почте, в том числе с предложением создать СТК для обсуждения этого вопроса. В течение 2-х недель никто не отозвался. Работодатель принял ПВТР единолично, самостоятельно. Можно ли считать, что ПВТР был утвержден правомерно? Будет ли считаться уведомление трудового коллектива посредством использования корпоративных информационных систем аналогом письменного обращения?