Norma.uz
Газета НТВ / 2014 год / № 39 / Мы отвечаем!

Торговым предприятиям надомники не положены

Наше предприятие планирует заниматься оптовой торговлей лекарственными средствами на всей территории Узбекистана. Головной офис будет находиться в Ташкенте. Филиалы по областям не предусматриваются. На предприятии стоит вопрос о наборе торговых агентов по всей республике со следующими трудовыми условиями (правами и обязанностями): местом работы определяется место постоянного жительства работника; осуществление мониторинга по поступлениям и остаткам в аптечных учреждениях; составление конкурент-листов; сбор информации о лекарственных средствах; мониторинг рекламных акций по ТВ, билбордам; сбор и обработка заказов от аптечных учреждений и передача их в головной офис и т. п. Можно ли принимать работников с таким набором должностных обязанностей в качестве надом­ников, предоставляя им необходимое техническое оборудование (компьютер, принтер, бумагу, сотовый телефон и т. п.)? Районное отделение Минтруда и соцобеспечения заявляет, что эта категория может относиться к категории надомников. Однако налоговые органы утверждают обратное.

Р. Исаев,

директор ИП ООО.

 

– Понятие «надомный труд» означает осуществляемую физическим лицом (надомником) работу по

Для полного доступа к публикациям

необходимо быть пользователем программного продукта Законодательство РУз "Norma+12" и выше.

Если Вы уже подтвердили свои права, авторизуйтесь на сайте.

Как это работает?

Прочитано: 93 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика