«Норма», №49, 9 декабря 2025г.

Принят Закон N ЗРУ-1099 от 27.11.2025 г., вносящий изменения в ряд нормативных актов, связанных с совершенствованием лицензионно-разрешительного и уведомительного порядка.

Постановлением Президента N ПП-358 от 27.11.2025 г. приняты дополнительные меры по стимулированию результатов интеллектуальной деятельности и расширению внедрения в сферу современных информационно-коммуникационных технологий.

Президент подписал Постановление N ПП-359 от 27.11.2025 г. «О мерах по дальнейшему развитию сферы финансовых технологий в Узбекистане».

Постановлением Президента N ПП-365 от 01.12.2025 г. обозначены меры по развитию промышленности строительных материалов.

Принято постановление Кабинета Министров N 750 от 28.11.2025 г., которым утвержден новый регламент, регулирующий определение уровня выбросов автотранспорта, его экологическую классификацию и порядок выдачи специальных экологических стикеров.

Постановлением Кабинета Министров N 754 от 02.12.2025 г. систематизированы решения Правительства в сфере охраны общественного порядка, обеспечения общественной безопасности и профилактики правонарушений.

  – Моему знакомому начислили пенсию в проактивной форме. Он отказался и продолжает работать, чтобы пенсия была больше, заодно ищет архивные справки. Но в ПФ ему предложили оформить ИП, уплатить единовременно в налоговый орган от 20 до 40 млн сумов (чтобы долго не работать), и тогда у него пенсия

Принят Указ Президента N УП-206 от 03.11.2025 г. «О мерах по совершенствованию системы назначения и выплаты платежей по государственному социальному страхованию».

  – Есть ли какие-либо специальные условия при подсчете стажа для тех, кто служит в религиозных организациях?   –  Нет, таких условий нет. В стаж работы лиц, занятых в религиозных организациях, в том числе работающих по трудовому и (или) договору гражданско-правового характера, засчитывается

При льготном исчислении в стаж засчитываются:

  В Узбекистане стремительно распространилась новая схема мошенничества, нацеленного на пенсионеров. Как сообщает Пенсионный фонд, участились случаи, когда неизвестные лица связываются с пожилыми гражданами и убеждают их, что пенсия якобы начисляется неправильно и ее можно увеличить. Под этим

  В Узбекистане . В ближайшие три года ряды пенсионеров пополнят 489 тысяч граждан, и их общее количество достигнет отметки в 4,76 миллиона человек. Ежегодно пенсионного возраста достигают все больше людей: если в 2025 году это 305 тысяч человек, то в 2028 году ожидается уже 321 тысяча, что

Пришло время проверить, насколько вы внимательный читатель нашей газеты. Даже если что-то не вспомните, не беда. Всегда можно освежить свои знания, открыв «Норму». Удачи!

В компании для работников предусмотрены: вахтовый метод с неблагоприятными условиями труда; суммированный учет рабочего времени; учетный период – 1 год. По законодательству сокращение продолжительности смены в предпраздничный день невозможно (ст. 187 ТК), переработка компенсируется, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы по итогам месяца при закрытии табеля. В связи с вступлением изменений в трудовое законодательство с 12.11.2025 г. (ст. 262 ТК), когда должны быть оплачены часы сверхурочной работы за предпраздничный рабочий день – при закрытии табеля или по окончании учетного периода?

Сотрудник работает по основному месту работы на 0,25 ставки (2 часа). Оформлен по совместительству еще в 2 организациях на 0,25 ставки (по 2 часа). Можно ли оформить по совместительству данного сотрудника еще на 4-е место работы на 0,25 ставки, если сумма ставок не превышает 1,5?

Можно ли добавить в кадровый приказ по командировке сотрудника, который работает на условиях ГПД, и выплатить ему аванс?

Сотрудник направлен в командировку по приказу с 19 по 23 ноября 2025 года за рубеж. Фактическая работа и мероприятия (встречи с поставщиками, мастер-классы, обучение) были полностью выполнены 21 ноября. 21 ноября он направился в аэропорт и переночевал там. 22 ноября был перелет Таллин–Рига, 23 ноября перелет Рига–Ташкент. Аванс на суточные сотруднику был выдан на все 5 дней. Должны ли начисляться или удерживаться суточные за 22–23 ноября, когда фактическая работа завершена, а оставшиеся дни заняты только перелетом?

Сотрудник хочет получить компенсацию за добавочные отпускные дни. Обязывает ли заявление работника выплатить ему компенсацию за дополнительные дни отпуска или такая компенсация возможна только по соглашению сторон? Может ли работодатель отказать в выплате компенсации?