«Норма», №19, 7 мая 2024г.

Принят Указ Президента N УП-67 от 19.04.2024 г. «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых актов Президента Республики Узбекистан в связи с совершенствованием сферы управления государственным имуществом».

Президент подписал Указ N УП-68 от 19.04.2024 г. «О мерах по совершенствованию регулирования организации и проведения лотерей и игр, основанных на риске».

Принято Постановление Президента N ПП-162 от 19.04.2024 г. «О дополнительных мерах по сокращению участия государства в экономике».

Принято Постановление Президента N ПП-163 от 19.04.2024 г. «О мерах по трансформации и ускорению процессов приватизации крупных предприятий с государственным участием».

Принято Постановление Президента N ПП-165 от 29.04.2024 г. «О дополнительных мерах по формированию государственных программ развития социальной и производственной инфраструктуры и эффективной организации процессов их реализации».

Постановлением Кабинета Министров N 238 от 26.04.2024 г. вводится порядок цифровой идентификации клиентов на рынке ценных бумаг.

Возникла необходимость постоянного ухода за мамой – гражданкой Узбекистана в возрасте 89 лет. Я приехала из России (гражданка РФ) для осуществления постоянного ухода за ней, уволившись с работы. Можно ли официально оформить уход за мамой и как это сделать? В России такой уход за пенсионерами – гражданами РФ возраста более 80 лет могут осуществлять трудоспособные граждане РФ, и это время входит в трудовой стаж. На вопрос отвечает эксперт «Нормы» Зафаржон Хужаев.

Муж собирается оформлять пенсию по возрасту. Был в отделе Пенсионного фонда, чтобы узнать, какие документы нужны, инспектор ему сказал, что весь стаж начиная с 1986 года должен быть введен электронно. Я читала, что это должно быть с 2005 года, а стаж до этого считается по трудовой книжке без запрашивания данных из архивов. Как быть в данной ситуации? И еще вопрос: если предприятие, где он работал с 2006 года, ликвидировано, и данные не введены, то где искать концы и как действовать? *** Как и где можно проверить свой стаж после 2005 года для оформления пенсии? *** Мне не внесли в базу трудовой стаж 1986–1994 гг. Где можно внести в базу трудовой стаж?

У меня есть соседка, ей 88 лет, она живет одна (дочь есть, но она уже как лет 25 живет в Германии и к матери не приезжает), родственников нет. К ней прикреплена соцработница. Считается ли она одинокой?

Какие обязанности у опекуна над душевно больным человеком, если сам больной находится в спецучреждении? Если я возьму на себя опекунство, что от меня требуется?

У меня умер брат, у него нет ни жены, ни детей. Могу ли я получить деньги на погребение?

Входит ли в стаж работы учеба в институте?

Недавно потеряла мужа. Он работал на хорошей работе. Есть годовалый ребенок. Могу ли я как-то оформить пенсию? Мне сказали, что будут платить 620 тысяч. Так ли это?

Через сколько дней после наступления пенсионного возраста нужно обращаться в отдел Пенсионного фонда для оформления пенсии?

Мне в наследство досталась квартира, но я ее не оформила на себя, а бывшая хозяйка была пенсионеркой. Должна ли я платить налог за эту квартиру?

До выхода на пенсию мне осталось 10 месяцев. Попал под сокращение. Мне предоставили должность с меньшим окладом, чем предыдущая. Будет ли организация оплачивать разницу в окладе? Есть ли такое положение и если есть, где можно будет взять эту информацию?

Согласно пункту 5 Положения (ПКМ N 31 от 05.02.2016 г.) от оплаты за питание в медицинских учреждениях освобождаются граждане, страдающие тяжелыми заболеваниями (прил. N 1 к ПКМ N 31), и категории лиц, к которым относятся (прил. N 2 к ПКМ N 31):

О некоторых мерах по оказанию социальных услуг и помощи тем, кто нуждается.

Жительница Татарстана, которая еще в начале 2000-х переехала из Узбекистана, через суд добилась выплаты пенсии, сообщает «Центр защиты прав граждан».

Пришло время проверить, насколько вы внимательный читатель нашей газеты. Даже если что-то не вспомните, не беда. Всегда можно освежить свои знания, открыв “Норму”. Удачи!

Налоговики агитируют предпринимателей принимать на работу новых сотрудников. Заинтересовать пытаются различными льготами и преференциями, предусмотренными решениями правительства. Однако принимать сотрудника ради получения преференций – не самое рациональное решение.

Работодатель, нарушивший срок выплаты зарплаты, отпускных, выплат при прекращении трудового договора или других выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить их с денежной компенсацией (процентами) (ст. 333 ТК). Главный специалист Управления оплаты труда и трудовых стандартов Минзанятости Отабек БОБАМУРАТОВ разъяснил позицию Министерства о порядке расчета этой денежной компенсации:

Мы занимаемся оптовой торговлей медицинского оборудования. Один наш сотрудник занимается организацией всех мероприятий: организует конгрессы, семинары. В Классификаторе основных должностей служащих и профессий рабочих (редакция от 6 мая 2021 г., N 05-1288) есть такая должность «Менеджер по организации мероприятий (Event-менеджер)». Имеем ли мы право оформить на эту позицию специалиста со средним специальным образованием?

Может ли бухгалтер работать удаленно? Как можно это оформить с работодателем?

Главный бухгалтер вышла в отпуск. Имеет ли право главный бухгалтер вернуться на работу раньше срока окончания отпуска и получить компенсацию?

За каждые пять лет работы в одной организации или отрасли работнику предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью два календарных дня, но не более восьми календарных дней в общей сложности (ст. 220 ТК). Сотрудник работал на предприятии в периоды 1998–2005 гг. (7 лет), 2007–2020 гг. (13 лет), 2022 г. по настоящее время (2 года). В случае увольнения работника и приема заново, засчитывается ли предыдущий стаж работы на предприятии для предоставления дополнительных дней отпуска?

Сотрудник не был в отпуске с 2018 года по настоящее время. В апреле этого года написал заявление на отпуск. За какой период надо дать отпуск сотруднику? За 2023 год или в приказе указать период с 2018 года? Можно ли дать отпуск за два года сразу?