«Норма», №38-39, 4 октября 2022г.

Постановлением Президента N ПП-376 от 21.09.2022г. приняты дополнительные меры по повышению занятости и укреплению здоровья женщин.

Постановлением Президента N ПП-378 от 22.09.2022 г. приняты меры по совершенствованию деятельности службы заказчика в сфере капитального строительства Республики.

Постановлением Президента N ПП-381 от 27.09.2022 г. приняты меры по реализации проекта «Управление водными ресурсами в бассейне Аральского моря с учетом адаптации к изменениям климата» с участием Азиатского банка развития.

Постановлением Кабинета Министров N 522 от 23.09.2022 г. предусмотрены меры по обеспечению подготовки отраслей экономики, объектов социальной сферы и многоквартирного жилищного фонда к стабильной работе в осенне-зимний период в 2022–2023 годах.

На обсуждение до 11.10.2022 г. вынесен проект новой редакции Положения об уполномоченных экономических операторах, разработанный Государственным таможенным комитетом (ID 68488).

Доверенность в работе бухгалтера – это документ, ошибки в котором могут привести к тому, что отчетность не примут в налоговой инспекции, не выдадут документы, не отпустят сырье или материалы и даже признают расходы предприятия неправомерными.

Руководство организации не дает производственному персоналу полноценные отпуска, а заставляет дробить их и брать часть отпуска в неудобное время – в октябре–ноябре. Правомерно ли это? Куда можно обратиться за разрешением этого вопроса и как повлиять на руководство?

Компания сокращает штат. Сотрудников предупредили об этом за 2 месяца, уведомив местный орган по труду о предстоящем сокращении. Спустя некоторое время некоторые из подпавших под сокращение пришли с заявлениями об увольнении по собственному желанию, так как нашли другую работу. Как уволить их – по собственному желанию или в связи с сокращением штата? Какие в том и ином случае нужно оформить документы, каковы размер и срок выплаты пособий? Если работник нашел другую работу, обязана ли наша организация выплачивать ему пособие? Обязательно ли брать у него справку, подтверждающую, что он устроился на работу?

Закон Республики Узбекистан

Постановление Президента Республики Узбекистан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

О помощи людям с инвалидностью, о том, какие льготы для них существуют в медицинской сфере, рассказал эксперт ООО «Norma» Зафаржон Хужаев:

Бабушка оставляет завещание на дом одному из своих внуков. Имеются еще 2 внука. Нужно ли иметь от других внуков какие-либо документы, например, заявление об отказе на завещаемую недвижимость, если недвижимость завещается только одному внуку?

Может ли физическое лицо в связи с инвалидностью быть освобождено от выплаты алиментов на ребенка? – Наличие инвалидности может служить основанием для уменьшения судом размера выплачиваемых алиментов, но не их полной отмены.

Законом N ЗРУ-791 от 19.09.2022 г. внесены изменения в Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан».

Сотрудница уходит в декрет. С 1 сентября часть суммы пособия по беременности и родам покрывает государство. Как работает этот механизм? Деньги поступят на предприятие, а потом будут выплачиваться работнице? Куда и какие подавать документы?

Нужно ли оформлять бабушке опекунство над детьми, родители которых работают в России на государственном предприятии? Все проживают по одному месту жительства.

Можно ли работать инвалиду II группы, не достигшему пенсионного возраста? Сохранится ли при этом его пенсия?

Моя свекровь находится в данный момент за границей. Она там получала заработанную здесь пенсию. Но в сентябре у нее последний месяц выплаты (по карте «Мир»). Может ли она выслать доверенность на мое имя, чтобы я получала ее пенсию и отправляла ей?

Что такое минимальная стоимость потребления?

Слышала, что сейчас могут получить пособие те, кто имеет ребенка- инвалида. Куда для этого надо обратиться?

Женщина вышла на пенсию, проработав более 20 лет в золотодобывающей промышленности. Пенсию начислили как положено, с учетом коэффициентных выплат. Когда она сменила место жительства, переехав из Зарафшана в Ташкент, ей сделали перерасчет пенсии. Она стала намного меньше. Какая может быть причина?

Опубликован для обсуждения проект постановления Кабинета Министров «Об утверждении перечней производств, работ, профессий и показателей, дающих право на льготный выход на пенсию, и порядка их применения».

Положение о служебных командировках на территории Республики Узбекистан утверждено постановлением КМ N 424 от 2.08.2022 г. Оно обязательно для бюджетных организаций, государственных целевых фондов, иных фондов, которым выделяются средства из бюджетной системы, юридических лиц с государственной долей в уставном фонде 50 % и более. Для остальных организаций Положение носит рекомендательный характер.

Вправе ли работодатель не допустить к выполнению работ лицо, не прошедшее обучение по охране труда? Считается ли период, в течение которого работник не выполнял свои обязанности по этой причине, простоем или вынужденным прогулом? Должен ли работодатель оплатить его?

У кадровиков возникают вопросы по оформлению отпусков и пособий по беременности и родам с учетом последних изменений в законодательстве (Положение, прил. N 1 к ПКМ N 515 от 20.09.2022 г.).

У генерального директора ООО есть заместитель, выполняющий практически всю работу по основному виду деятельности. За гендиректором остаются контроль и организационные вопросы. Учредители и директор договорились о том, что заместитель должен получать заработную плату выше генерального директора. Оклады утверждаются приказом согласно штатному расписанию. Правомерно ли такое решение и как все корректно оформить в данной ситуации?