Norma.uz
Изменились правила внутреннего контроля по противодействию легализации доходов для риэлторских организаций

Полученные в результате надлежащей проверки клиентов данные, должны обновляться исходя из значимости и рисков, при наличии изменений в сведениях клиента, но не реже одного раза в год.

Снижена госпошлина при заявлении в суд о госуслугах

Граждане при обращении в суд оплачивают 50 процентов госпошлины.

323 миллиона долларов на развитие плодоовощеводства

Проект с участием Японского агентства международного сотрудничества реализуется в Республике Каракалпакстан и во всех областях республики.

Хозяйствующим субъектам в сфере энергетики и производства зерна разрешено использовать специальные целевые счета

В случае установления, что полученные хозсубъектами средства использованы не по назначению, их счета будут закрыты досрочно.

«Норма», №32, 10 августа 2021г.

Новости законодательства
Официальные документы
Отдел кадров
  • Сокращение по правилам

    В связи с изменением типовых штатов в организации идет сокращение. Наш отдел кадров после выдачи уведомления сразу увольняет работника, а со следующего дня принимает этого же работника на предлагаемую должность. Как должно идти сокращение штатов? Нужна ли комиссия и кто должен быть ее членом?

  • Если уволен за нарушение трудовой дисциплины…

    Сотрудник в нетрезвом виде пришел на работу. Этим он нарушил трудовую дисциплину. Может ли работодатель прекратить трудовой договор с ним?

  • Условия предварительного испытания

    Как следует оформить работника, принимаемого на работу с условием предварительного испытания?

  • Досрочный отпуск для «сокращенного» с предыдущего места работы

    Работник, принятый 4 месяца назад, требует предоставить ему ежегодный основной отпуск, так как не успел использовать его на предыдущем месте работы в связи с сокращением. Обязаны ли мы давать ему отпуск, если по общему правилу за 1 рабочий год он предоставляется по истечении 6 месяцев работы, а новый сотрудник проработал у нас только 4? К тому же на прежнем месте отпуск сотрудника был 15 рабочих дней, а у нас – 24 рабочих дня. Как поступить в такой ситуации?

  • Нюансы расчета

    Сотрудник 6 месяцев в течение рабочего года работал специалистом отдела (полагается отпуск – 18 рабочих дней). Затем его перевели начальником отдела (отпуск – 24 рабочих дня). Сколько дней отпуска в итоге он должен получить?

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика