Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №6, 2013й. 12 февраль

Қонунчиликдаги янгиликлар
Хўжалик ҳуқуқи
  • Электр тармоғига уланиш тартиби ўзгарди

    Ишлаб чиқариш қувватларининг ошиши сабабли қўшимча электр қурилмасини ишга туширишим керак. Уни қандай қилиб электр тармоғига улаш мумкин? Ушбу масалани ким билан келишиш лозим?

  • Улгуржи савдонинг ўз қоидалари бор

    Асосий фаолият тури улгуржи савдо бўлган МЧЖ ўзининг почта манзилини Тошкент шаҳрининг Юнусобод туманидан Мирзо Улуғбек туманига ўзгартиришга қарор қилди.

  • Қарзлар занжирини қандай узса бўлади

    Мол етказиб берувчи корхонамизга нисбатан хом ашё учун қарзимиз бўйича даъво аризаси тақдим этди. Айни вақтда биз ўзимиз ишлаб чиқарган маҳсулот етказиб берилгани учун муддати ўтган дебиторлик қарзига эгамиз, мол-мулкимизни сақлаб қолиш учун у бемалол етади.

Кадрлар бўлими
  • Ногиронни ишга жойлаштириш хусусиятлари

    Меҳнат органи корхона учун белгиланган иш ўринларининг энг кам сони ҳисобига бизга II гуруҳ ногиронини юборди. Уни ишга расмийлаштираётганда бир савол туғилди: у билан тузиладиган меҳнат шартномасида иш вақтининг қисқартирилган муддати тўғрисидаги шарт ва унга бериладиган бошқа имтиёзларни қайд этиш керакми? Н.Иброҳимова, кадрлар бўйича инспектор. Тошкент шаҳри.

  • Раҳбарлар ўзгариб турса-да, ўринбосар ўз жойида қолади

    Мен бўлим бошлиғи бўлиб ишлайман. Кейинги вақтда корхона раҳбари тез-тез ўзгаряпти, менга эса ҳар гал унинг вазифаларини вақтинча бажаришга тўғри келяпти. Ўринбосарлар йўқ, чунки бу лавозимлар бўш турибди.

  • Прогул ишдан бўшатиш мақомини ўзгартириши мумкин

    Ходим меҳнат шартномасини ўз хоҳишига кўра бекор қилиш тўғрисида ариза берди. Икки ҳафталик ишлаб бериш вақтида у ишга кечикиб келадиган, вақтидан олдин ўзбошимчалик билан ишдан кетадиган, ишга маст ҳолатда келадиган бўлиб қолди, ҳафта ўртасида эса умуман ишга чиқмади. Иш берувчи унга нисбатан таъсир чораларини қўллашга ҳақлими? Касаба уюшмаси қўмитаси раиси.

  • Якшанбада ишдан бўшатилганда

    Ходимларни байрам ва дам олиш кунларида ишга қабул қилиш ва ишдан бўшатиш мумкинми?

  • 6 йил дам олмасдан ишладингизми? – компенсация талаб қилинг

    Кейинги 6 йилда менга турли сабабларга кўра меҳнат таътили беришмади. Яқинда ўз хоҳишимга кўра бўшатишлари тўғрисида ариза ёздим. Менга фойдаланилмаган барча меҳнат таътилларим учун пул компенсацияси тўлашлари керакми?

  • Таътил эмас, балки стаж камаяди

    Ўтган йили мен раҳбариятнинг розилиги билан 3 ойга иш ҳақи сақланмайдиган таътил олдим. Ушбу давр ҳар йилги ҳақ тўланадиган меҳнат таътили кунларининг сони ҳисоб-китобида чегириладими?

  • Ўзи ва ходими учун

    Бўлимда 2 киши ишлайди – бўлим бошлиғи ва оддий ходим. Ходим меҳнат таътилига чиқди ва унинг ишини раҳбари бажарди. Унга бундай ҳолда Ўриндошлик асосида ҳамда бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартиби тўғрисида низом татбиқ этиладими?

Оила муносабатлари
  • №5 5 февраль 2013
  • №4 29 январь 2013
  • №3 22 январь 2013
  • №2 14 январь 2013
  • №1 7 январь 2013
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика