Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №23, 2022й. 7 июнь

Қонунчиликдаги янгиликлар
Норматив лойиҳа
Расмий ҳужжатлар
Меҳнат муносабатлари
  • Кадр ҳужжатлари йўқолган бўлса, ¬таътил қандай ҳисобланади

    Кадрлар бўйича янги мутахассис кадрлар ҳужжатларини тўлиқ ҳажмда қабул қилмади. Ташкилот 2013 йилдан буён фаолият юритади, кадрларга оид буйруқлар эса сўнгги 3 йил учун топширилди. Ходимлар сони – 150 киши. Т-2 шаклидаги шахсий варақалар юритилмаган. Бундай вазиятда ходимларга жорий таътилларни ёки ишдан бўшатиш учун пуллик компенсация миқдорини тўғри расмийлаштириш ва тақдим этишни ташкил қилиш учун узоқ вақт давомида фойдаланилмаган таътиллар сонини қандай аниқлаш мумкин?

Кадрлар бўлими
  • Ички меҳнат тартиби қоидаларига «ишга чиқмаган куни эрталаб хабардор қилиш» шартини киритиш мумкинми

    Директор Ички меҳнат тартиби қоидаларига ходимларнинг ишга чиқмасликнинг биринчи кунидан бунинг сабаблари тўғрисида хабар беришлари кераклиги тўғрисида банд киритишни талаб қилмоқда. Бундай бандни киритиш мумкинми?

  • Ходим 2 ойлик огоҳлантириш муддатини ишлаб бермаса бўладими

    Ходимларга МКнинг 100-моддаси 2-қисми 1-бандига кўра «ишлар ҳажмининг қисқарганлиги» муносабати билан «ходимлар сони қисқартирилиши» юзасидан меҳнат шартномаларининг бекор қилиниши мумкинлиги тўғрисида 2 ой олдиндан огоҳлантириш берилди. Огоҳлантиришда шундай дейилган: «Ходим ва иш берувчининг ўртасидаги келишувга биноан огоҳлантириш муддати ўртача иш ҳақингиз ҳисобидан тўлиқ ёки қисман пуллик компенсацияга алмаштирилиши мумкин». Айрим ходимлар дарҳол бу ҳуқуқдан фойдаланишга қарор қилишди, бироқ иш берувчи улар огоҳлантириш муддатини ишлаб беришларини талаб қилмоқда. Иш берувчи огоҳлантириш муддатини ходимнинг хоҳишига (аризасига) кўра тўлиқ ёки қисман пуллик компенсация билан алмаштиришга мажбурми?

  • Дам олиш ёки байрам кунида ишга қабул қилса бўладими?

    Ишга янги ходимни қабул қилишни режалаштиряпмиз. У аввалги иш жойидан жума куни бўшайди, шанба кунидан эса ишдан бўшаш ва янги ишга кириш санасида узилиш бўлмаслиги учун ишга киришни расмийлаштирмоқчи. Компаниямизда 5 кунлик иш ҳафтаси белгиланган, лекин одатда, кадрлар ва бухгалтерия бўлими шанба куни тушликкача ишлайди. Шанба куни янги ходимни ишга қабул қилишни расмийлаштира оламизми?

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика