Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №52, 2020й. 29 декабрь

Қонунчиликдаги янгиликлар
Юридик маслаҳатлар
  • Хизматлар сифатини тасдиқлаш лозим

    Кўп қаватли уйда иссиқлик таъминоти хизматлари лозим даражада кўрсатилмаяпти. Квартирадаги ҳаво ҳарорати 14 даражани ташкил этяпти. Уйда яшовчилар туман иссиқлик таъминоти бўлимига кўп марта мурожаат қилдилар, лекин натижа бўлмаяпти. Ушбу муаммони ҳал этиш учун қайси инстанцияларга мурожаат қилиш керак? Иссиқлик таъминоти берилмаган давр учун ҳақ тўлашни рад қилиш мумкинми?

  • Бошқа ишончнома беринг

    Электрон шартнома берилганда товарларни етказиб берувчи аввал берилган ишончномани бекор қилишни ҳамда унга бошқа рақам ва сана қўймасдан, бироқ муддатини узайтирган ҳолда тақдим этишни сўради. Ишончномани қайта бериш ҳуқуқбузарлик ҳисобланади?

  • Зарарларни қоплаш

    Давлат муассасаси (буюртмачи) бош пудратчига далолатнома (қурилиш пудрати) бўйича материалларни берди. Ишлар якунланганидан кейин бош пудратчида қолган даваль хом ашёнинг бир қисми яроқсиз ҳолга келган ёки йўқотилган. Шу сабабдан у қолдиқларни ва таъмирланмаган материалларни буюртмачига қайтара олмайди. Пудратчи томонидан буюртмачига зарарлар қоплаб берилиши қандай тартибда расмийлаштирилади?

Меҳнат муносабатлари
Пенсия масалалари
  • Хорижда ишлаётганларга пенсия қандай тайинланади?

    «Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида»ги Қонунга мувофиқ, давлат пенсиялари иш стажига эга бўлган фуқароларга қонунчиликда белгиланган тартибда тайинланади.

  • Рўйхатдан ўтказишлари шарт

    Яқинда Россияда РФ фуқаросига турмушга чиқдим ва Тошкентга келдим. Турмуш ўртоғим чет эл фуқаролари учун яшаш гувоҳномасига эга ва у Тошкентда отасининг уйида рўйхатга олинган. Турмуш ўртоғимнинг яшаш жойи бўйича рўйхатдан қандай ўтишим керак?

  • Меҳмонлар кетолмай қолганда

    Германиялик дўстларимни Ўзбекистонга меҳмонга таклиф қилдим. Дўстларимдан бири бахтсиз ҳодисага учради – оёғи синиб қолди. Касалхонага мурожаат қилишига ва у ерда маълум вақт даволанишига тўғри келди. Бунинг устига пандемия даврида коронавирус юқтириб олди ва яна даволаш муассасасида даволаниб чиқди. Унинг бўлиш муддати аллақачон тугаган ва, тегишли равишда, унинг ва оила аъзоларининг визалари муддати узайтирилди. Мазкур ҳолатда қандай йўл тутиш лозим?

Кадрлар бўлими
  • Қўшимча битимни расмийлаштиринг

    Ходима муддатли меҳнат шартномаси бўйича ишга олинди, шартноманинг амал қилиш муддати 2020 йил декабрда тугайди. Иш даврида у ҳомиладорлик ва туғиш таътилини расмийлаштирган, ушбу таътил 2021 йил январда тугаши керак. Корхона раҳбарияти у билан меҳнат муносабатларини давом эттирмоқчи бўляпти. Ходиманинг ўзи ҳам ҳомиладорлик ва туғиш таътили тугаганидан кейин меҳнат фаолиятини давом эттириш ниятида. Ушбу ходима билан меҳнат муносабатларининг давом этиши қандай тўғри расмийлаштирилади?

  • Иккита вариант мавждуд

    Ходим асосий лавозими бўйича 1 ставкада бошқа лавозими бўйича ўриндошликда 0,25 ставкада ишлайди. Табелда асосий лавозими бўйича неча соат ҳамда ўриндошлик лавозими бўйича неча соат қайд этилиши лозим?

  • Қандай қилиб 2021 йилда кўпроқ кун дам олиш мумкин

    2021 йил 2 январь ва 4 сентябрь дам олиш кунлари деб эълон қилинган (3.12.2020 йилдаги ПФ-6122-сон Фармон). 2021 йил учун таътил ҳисоб-китобида 6-кунлик иш ҳафтасида уларни чиқариб ташлаш зарурми?

  • Компенсация фақат ишдан бўшатилганда

    1. 2018–2020 йиллар мобайнида ходим умуман таътилдан фойдаланмаган ҳолларда нималарга эътибор қаратилади? 2. Ходим 2018 ва 2019 йиллар учун фойдаланилмаган таътил учун компенсацияни ҳамда 2020 йил учун таътилни қонунни бузмаган ҳолда қандай олиши мумкин? 3. Ходим фойдаланилмаган таътилларни фақат ишдан бўшаганда олиши мумкинми? Ходим ишдан бўшамайдиган бўлса, фойдаланилмаган таътилларни қачон олиши мумкин?

  • Ходимни мунтазам «касаллик варақаси»да бўлгани учун ишдан бўшатиш мумкинми?

    Ходим тез-тез касал бўлади ва деярли «касаллик варақаси»да ўтирибди. Табиийки, у ўз функцияларини барқарор бажара олмайди. Шахс қанча узоқ муддат «бюллетенда» бўлиши мумкин? Биз уни соғлиғи ҳолатига кўра ишдан бўшатишимиз мумкинми?

Мутахассис шарҳи
  • Корхона қайта ташкил этилганда ходимнинг ЯММТдаги стажи қандай ҳисобга олинади?

    Корхоналар қайта ташкил этилиши ёки номи ўзгартирилиши мумкин. Ходимларнинг ЯММТда стажини аниқлашда бунинг салбий таъсири бўлмайдими? Ахир бугунги кунда ушбу тизимда компания реквизитларидаги ўзгартиришлар акс эттирилмаяпти. «Norma» компаниясининг кадрлар масалалари бўйича ходими Валерия Ляндрес ҳамда «ЯММТ» ИДАК Дирекцияси бошқарув бўлимининг бошлиғи Зарнигор Абдураҳмонова шарҳларини олди.

Паспорт масалалари
  • Низомга мувофиқ талаб қилинг

    Хорижий капитал иштирокидаги корхона ходимлари билан ишлайдиган менежерман. Тегишли равишда, бизда чет эл фуқаролари турли лавозимларда ишлайдилар. Чет эл фуқаросининг яшаш гувоҳномасида идентирификация рақамининг бўлишини талаб қилишга ҳақлиманми?

Бухгалтерга ёрдам
  • Қайта баҳолашни бошлаймиз

    Давлат статистика қўмитаси томонидан 1 январь ҳолати бўйича асосий фондларни қайта баҳолашни ўтказиш тартиби тўғрисидаги низомнинг (АВ томонидан 4.12.2002 йилда 1192-сон билан рўйхатдан ўтказилган) 7-банди ижросини таъминлаш мақсадида 2021 йил 1 январь ҳолатига асосий фондларни қайта баҳолаш индекслари ишлаб чиқилди. Ушбу индекслар мазкур Низом талаблари асосида асосий фондларни навбатдаги қайта баҳолашни ўтказишда қўлланиладиган усуллардан бири сифатида корхона ва ташкилотлар эътиборига ҳавола этиш учун тайёрланди. А.ИКРАМОВ, Давлат статистика қўмитаси раиси ўринбосари.

  • №51 22 декабрь 2020
  • №50 15 декабрь 2020
  • №49 8 декабрь 2020
  • №48 1 декабрь 2020
  • №47 24 ноябрь 2020
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика