Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №38, 2016й. 20 сентябрь

Кучли давлатдан – кучли фуқаролик жамияти сари
Юридик маслаҳатлар
  • Лицензияни ташувчи олади

    Биз вагонларни мулк қилиб сотиб олдик ва уларда юк ташимоқчимиз. Маҳаллий темир йўлда ташиш ўз эҳтиёжлари учун амалга оширилганда лицензияланиши керакми?

  • Директор бўлмоқчиман...

    Ходим асосий иш жойида ходимларни танлаш бўйича менежер сифатида расмийлаштирилган. Ўриндошлик асосида микрофирмага директор бўлиб ишга кирмоқчи. Фирма айланмаси катта эмас, собиқ директор ойига 2–3 кун ишлаган. Ўриндошлик асосида ҳамда бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартиби тўғрисидаги низомда эса бир вақтнинг ўзида иккита раҳбарлик лавозимида ишлаш тақиқланиши қайд этилган. Бироқ ходимларни танлаш бўйича менежер лавозими раҳбарлик лавозими деб ҳисобланмайди. Ўриндошлик асосида директор бўлиб ишга кирса бўладими? Бу қонунбузарлик ҳисобланмайдими?

Кадрлар бўлими
  • Жазоланганлар рағбатлантирилмайди

    Апрель ойида меҳнат мажбуриятларимни ўз вақтида бажармаганлигим учун ҳайфсан эълон қилинди. Июнь ойида барча ходимлар қатори ҳеч қандай чегирмасиз мукофот олдим. Июль ойида ички меҳнат тартиби қоидаларига ўзгартиришлар киритилди. Мустақиллик куни муносабати билан барча ходимлар мукофотланган август ойида эса мендан мукофотнинг 50%и ушлаб қолинди. 1. Июль ойида ички меҳнат тартиби қоидаларига киритилган ўзгартиришлар апрель ойида чиқарилган ҳайфсанга нисбатан амал қиладими? 2. Иш берувчи меҳнат борасида жазоланиши сабабли ходимни давлат байрами муносабати билан бериладиган мукофотдан маҳрум қилишга ҳақлими? 3. Мени июнда мукофотдан маҳрум этмай, августда 50%ини ушлаб қолган иш берувчининг ҳаракатларини қандай баҳолаш мумкин?

  • Рағбатлантириш тарзидаги тўловлар – иш берувчининг хос ҳуқуқи

    Мени пенсионер сифатида ёзнинг 2 ойига ишдан бўшатдилар. Ижодий олий ўқув юрти ходими сифатида кўп йил ишлаганим учун устама оламан. Сентябрдан мени яна ишга таклиф этдилар. Агар ишдан бўшаганимдан ишга қабул қилинган пайтимгача 2 ойу 3 кун ўтган бўлса, кўп йил ишлаганлик учун устама олишга ҳақли бўламанми?

  • Таътилда ҳам байрам ҳисобга олинади

    Бу йил Ўқитувчи ва мураббийлар куни (1 октябрь) шанба кунига тўғри келади, у календарда дам олиш куни деб белгиланган. Бу кун менинг таътил давримга тўғри келар экан. Ташкилотимизда 5 кунлик иш ҳафтаси белгиланган. Бу кун йиллик меҳнат таътилимга қўшимча сифатида қўшиладими? Агар қўшилмаса, қандай меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатлар асосида?

Хўжалик юритиш қоидалари
  • Қандай қилиб экспортчи бўлиш мумкин

    ЯСТ тўловчиси бўлган микрофирма (ХХТУТ бўйича коди – 16513) кредитга сотиб олинган янги технологик ускунада (5 йил ўтмаган) иккиламчи хом ашёдан шиша идиш (озиқ-овқат банкалари, бутилкалар ва парфюмерия флаконлари) ишлаб чиқаради. Экспортга ишлаб чиқаришни режалаштиряпмиз. Ушбу саволларимизга жавоб берсангиз: 1. Экспорт нимадан бошланади? 2. Товарни экспорт қилиш учун қандай ҳужжатларни қайси органларга тақдим этиш зарур? Экспорт контрактлари қаерда ва қандай рўйхатдан ўтказилади? 3. Экспортга қайси валютага сотиш керак? 4. Муваффақиятли экспорт қилганимизда бизга қандай солиқ солинади?

Паспорт масалалари
  • Ўзбекистонни танлайман

    Мен бошқа давлат фуқаросиман. Ўзбекистонда доимий яшаб, унинг фуқаролигини олмоқчиман. Бунинг учун нима қилишим керак?

  • Паспорт ўрнига яшаш гувоҳномаси

    Мен РФ фуқаросиман, Тошкентда доимий равишда яшайман, пенсия оламан, ҳозирча кетиш ниятим йўқ. Тошкентда ўз квартирам ва доимий пропискам бор, қандай қилиб яшаш гувоҳномасини олишим мумкин?

  • Қайд варағи ҳақиқий эмас

    Мен Ўзбекистон фуқаросиман, эски паспорт бўйича РФда пропискадан чиқарилганман. Тошкентда 2017 йил февралигача вақтинча пропискам бор. Ўзбекистон Элчихонасида паспортимни биометрик паспортга алиштирдим. Вақтинча пропискадан ўтганлигим ҳақидаги қайд варағи қўлимда. Тошкентга учиб келишим билан яна рўйхатдан ўтишим зарурми?

Қонун ижроси
  • Фармацевтика саноати ривожланмоқда

    Тошкентда Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлиги ташаббуси билан мамлакатимизда фармацевтика саноатини ривожлантириш, дори сифатини назорат қилиш тизимини такомиллаштириш борасида амалга оширилаётган ишларга бағишланган тадбир ўтказилди.

Суд иши
  • Ҳақиқий бўлмаган битимнинг оқибатлари

    МЧЖ (буюртмачи) ва ХК (ижрочи) 2016 йил мартида 100 млн сўмлик шартнома тузишди. Шартномага кўра буюртмачи у имзоланган кундан бошлаб 5 банк куни мобайнида шағал тайёрлаш учун қайта ишлаш асосида хом ашё бериши ва ишга ҳақ тўлаши, ижрочи эса хом ашёни қайта ишлаши ва буюртмачига топшириши керак эди. Бинобарин шартномада ижрочи қайта ишлаган шағалнинг бир қисмини ўзида ишга ҳақ тўлаш ҳисобига қолдириши назарда тутилди. 2016 йил май ойида буюртмачини текшириш пайтида назорат қилувчи органлар текшириш далолатномасида қонунчилик талаблари, хусусан, Президентнинг 9.08.1996 йилдаги ПФ-1504-сон Фармонининг Ўзбекистон Республикаси ҳудудида бартер асосида маҳсулот етказиб бериш контрактларини тузишни тақиқлайдиган 4-банди талаби бузилганлигини кўрсатдилар. Буюртмачи ижрочига қайта ишланган шағалнинг унда қолган 10 млн сўмлик қисмини қайтариш талаби билан мурожаат қилди. Ижрочи агар буюртмачи унинг иши учун 10 млн сўмни тўласагина товарни қайтариб беришга тайёрлигини билдирди. Ижрочининг важ-далилларига қўшилмаган буюртмачи 2016 йил май ойи охирларида хўжалик судига шартномани ҳақиқий эмас деб топиш, ижрочининг 10 млн сўмлик шағал қисмини қайтариши, шунингдек давлат божи (1 432 640 сўм*) ва почта харажатларини (7 200 сўм) ундириш даъвоси билан мурожаат қилди. Суд жараёнида ижрочи буюртмачидан 10 млн сўм бажарилган иш учун, 100 минг сўм давлат божи ва 7 200 сўм почта харажатларини ундириш тўғрисида қарши даъво тақдим этди.

  • Бартер қилинганмиди?

    МЧЖ (сотувчи) ва ХК (харидор) 2016 йил мартда 10 млн сўмлик ноозиқ-овқат товарларининг олди-сотди шартномасини туздилар. Шартнома шартларига кўра харидор шартнома имзоланган кундан бошлаб 5 банк куни давомида сумманинг 100%ини олдиндан тўлаши керак эди, бу мажбуриятни у ўз вақтида бажарди. Сотувчи олдиндан ҳақ тўланган кундан бошлаб 20 календарь кун давомида товарни бериши керак эди. 2016 йил май ойининг бошида харидор сотувчига товарни олган кундан бошлаб 7 кундан кечиктирмай уни етказиб бериш талаб қилинган талабнома юборди. Сотувчи импорт қилувчи етказиб беришни кечиктирганлиги сабабли унда товар йўқлигини айтди. Сотувчи товар ўрнига харидорнинг автотранспорт воситаларини таъмирлаш хизматларини кўрсатишни таклиф қилди. Харидор бунга рози бўлди ва томонлар тегишли битимни имзолаган ҳолда воз кечиш кўринишида ушбу операцияни расмийлаштирдилар. 2016 йил июнь ойида харидор яна сотувчига талабнома билан мурожаат қилди. Бу гал у битимни бекор қилиш ва товарни етказиб беришни ёхуд тўланган 10 млн сўмни қайтаришни талаб қилди. Харидорнинг фикрича, умидсиз бартер битими содир этилган. Сотувчи томонлар имзолаган воз кечиш битими бартер битими ҳисобланмаслигини айтиб, буни рад этди. Сотувчининг важ-далилларига қўшилмаган харидор 2016 йил июль ойида воз кечиш ҳақидаги битимни ҳақиқий эмас деб топиш ва 10 млн сўмлик суммадаги зарарларни қоплаш, давлат божи – 1 432 640 сўм* ва 7 200 сўм почта харажатларини қоплаш ҳақидаги даъво билан хўжалик судига мурожаат қилди.

Шахсий манфаат
  • Уй-жой бузилаётганда зиён кўрмаслик учун

    Бугунги кунда бутун Ўзбекистон бўйлаб йўллар кенгайтирилмоқда, янги бино ва иншоотлар қад кўтармоқда ва шу билан бирга эски уй-жойлар бузилмоқда. Бундай вазиятда унинг эгалари нима қилишлари керак?

  • №37 13 сентябрь 2016
  • №36 6 сентябрь 2016
  • №35 30 август 2016
  • №34 23 август 2016
  • №33 16 август 2016
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика