Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №32-33, 2015й. 18 август

Иқтисодиёт
  • Қулай муҳит – бизнес ривожининг калити

    Миллий ахборот-коммуникация тизими ривожлантирилаётгани, давлат органлари ҳамда тадбиркорлик субъектлари ўртасида ўзаро муносабатлар контактсиз электрон шакллари жорий этилаётганининг аҳамияти беқиёс.

Қонунчиликдаги янгиликлар
  • Янги ҳужжатларни тақдим этамиз

    Тақдим этилаётган, шунингдек сўнгги пайтда қабул қилинган бошқа ҳужжатларнинг тўлиқ матни билан norma.uz сайтида танишиб чиқишингиз мумкин.

Бевосита мулоқот
Хўжалик юритиш қоидалари
  • Хорижлик ходим ишга таклиф қилинганда

    Миграция бўйича агентликдан қуйидагиларга: доимий муассасага – хорижлик фуқароларни ишга қабул қилиш учун жалб этиш ҳуқуқига, ваколатли шахс ва хорижлик ходимга – Ўзбекистонда меҳнат фаолияти юритишлари учун рухсат олиш керакми?

  • Бозорда танҳо бўлиш албатта монополиячи бўлиш дегани эмас

    Саноат ишлаб чиқариши билан шуғулланувчи юридик шахслар учун фойда меъёрлари ва уни белгилаш усуллари мавжудми? Улар қандай меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатлар билан тартибга солинади?

Кадрлар бўлими
  • Қисқартиришсиз бекор қилинади

    Компаниямизда қайта ташкил этиш амалга ошириляпти – кичик базалар катталарига қўшиляпти. Гарчи лавозимлари ва иш ҳақи бир хил бўлса-да, бу ҳол баъзиларга ёқмаяпти. Улар ушбу таклифдан бош тортишлари ва тегишли компенсацияларни тўлаган ҳолда штат қисқариши сабабли уларни ишдан бўшатишларини талаб қилишлари мумкинми?

  • Аёл турмуш ўртоғининг қўл остида ишламаса

    Аёлим билан давлат корхонасида ишлайман. Мени корхона директори вазифасини вақтинча бажарувчи этиб тайинлашди. Шундан кейин юқори ташкилот кадрлар бўлимининг бошлиғи аёлимни ишдан бўшатишни талаб қила бошлади. Юқори ташкилотнинг ишдан бўшатиш тўғрисидаги талаби қонунийми?

  • Кун мос тушмаслиги мумкин

    Меҳнат шартномаси имзоланган кун билан иш бошлаш куни бир-бирига мос тушмаслиги мумкинми?

  • Ўтказиш йўли билан бўшаш...

    Агар барча тарафлар бунга рози бўлсалар, бир корхонадан бошқасига (трактор заводидан агрегат заводига) ишдан бўшатилмасдан ўтиш мумкинми?

  • Ариза қабул қилиниши шарт

    Мен ўз хоҳишим билан ишдан бўшамоқчиман. Бироқ директор менга рухсат беришни хоҳламаяпти ва аризамни қабул қилмаяпти. Айтишича, менинг иккита имкониятим бор эмиш: ё ишлашда давом этаман ёки у мени модда бўйича ишдан бўшатади. Бундай ҳолда нима қилишим керак?

  • Дам олиш ўрнига пул олиш керакмас

    Ходимга унинг розилиги билан меҳнат таътили ўрнига унинг учун компенсация тўлаш мумкинми? Бундай буйруқни қандай қилиб тўғри расмийлаштириш керак?

  • Бола парваришида ҳисобот керак

    Биз ходимамизга ўз мажбуриятларини уйда бажаришни топширмоқчимиз. Ушбу ҳолда кадрларга оид ҳужжатлар қандай расмийлаштирилади? Биз табелда унинг иш кунлари ва соатларини кўрсатмасак бўладими?

  • Ҳам иш ҳақи, ҳам нафақа

    Ҳақиқатан ҳам аёлга боласи 2 ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш нафақаси, ҳатто у тўлиқ бўлмаган иш вақти шароитида ишлаганда ҳам, бериладими?

  • Бугун – пул, эртага – таътил

    МКнинг 148-моддасига кўра таътил учун ҳақ ходимнинг таътили бошланмасдан олдинги охирги иш кунидан кечикмай берилади. Ходим ариза топширади ва иш ҳақи берилгандан кейин таътилга кетади. Банк билан бўнак олиш тўғрисида келишиб бўлмайди. Бу ҳол ҳуқуқни бузиш ҳисобланадими?

  • Муассис – чет эллик, ходима эса – ўзбекистонлик

    Директорнинг айтишича, корхона хорижий корхона мақомига эгалиги сабабли, Ўзбекистон қонун ҳужжатларида назарда тутилган кафолат ва имтиёзлар (масалан, декрет таътиллари, бола 2 ёшга тўлгунга қадар уни парваришлаш нафақаси ва бошқалар) ходимларимизга татбиқ этилмас эмиш. Ҳақиқатан шундайми?

Аудитор хабарномаси
  • Барқарорлик – маҳорат белгиси

    Бир неча йилдан буён аудиторлик ташкилотлари сони ўзгармайди. Уларнинг кўплари ҳатто беш йилдан ортиқ иш тажрибасига эга. Бинобарин, аудиторлик ташкилотларининг қиймати ошяпти, бу эса хизматлар ҳажми ҳам кўпаяётганидан даракдир. Бозор кўрсаткичлари динамикасининг таҳлили унинг ҳолатига янада кўпроқ холисона баҳо беради.

  • Дивидендсиз уч йил

    Акциядор аввал корхона тасарруфига берилган дивидендларни унга тўлашлари тўғрисида ариза билан АЖга мурожаат қилди. Биз акциядорга ушбу дивидендларни тўлашга ҳақлимизми?

  • Балансдан балансга

    ОАЖ АЖ қилиб қайта ташкил этилганда Қўқонда жойлашган бино жамиятнинг устав фондига киритилмаган, бироқ унинг балансига фойдаланиш ҳуқуқи билан берилган эди. Ҳозирги пайтда Қўқон ҳокимининг қарори билан у бошқа жамият балансига бериляпти. Асосий воситаларнинг берилиши бухгалтерия ҳисобида қандай проводкалар билан акс эттирилади?

  • Фоизсиз қарз – беғараз эмас

    Бизнес ҳамкоримиздан товар харид қилишга фоизсиз қарз олдик. Режали текширув натижаларига кўра 2015 йилда солиқ органлари бизга 2011 йилда олинган фоизсиз қарз суммасига ягона солиқ тўловини қўшимча ҳисобладилар. Фоизсиз қарз шартномаси бўйича олинган пул маблағларидан вақтинча фойдаланганда нима солиқ солинадиган база бўлиб ҳисобланади?

  • Муваффақият омиллари

    Аудиторлик хизматларининг етарлича катта ҳажмларига эга бўлиш учун нима қилмоқ керак?

  • Концептуал асослар таҳрир қилинди

    Халқаро ҳисобот стандартлари қўмитаси бошқаруви Молиявий ҳисоботнинг концептуал асослари лойиҳасини эълон қилди.

  • ЎзБАМУ ва ЎзБФ минтақавий гуруҳга қўшилдилар

    Ўзбекистон Бухгалтерлар ва аудиторлар миллий уюшмаси ва Ўзбекистон бухгалтерлар федерацияси МДҲ иштирокчиси бўлган давлатлар Бухгалтер ва аудиторларнинг профессионал бирлашмалари (уюшмалари) минтақавий гуруҳига қўшилдилар.

  • Сўров аудит нархини аниқлади

    «Россия аудиторлик палатаси» нотижорат ҳамкорлиги аудиторларининг Ўзини ўзи бошқарувчи ташкилоти филиалининг мутахассислари 2015 йилда Санкт-Петербургда аудит қанча туришини аниқладилар.

Ҳуқуқ
  • Мурожаатлар: уларни кўриб чиқиш, рад этиш масалалари

    Ижтимоий муносабатлар жадал суръатлар билан ривожланиб бораётган ҳозирги жараёнларда давлат органларига нафақат жисмоний шахслар, балки юридик шахсларнинг (улар турли жамоат бирлашмалари шаклида) ҳам мурожаатлари ошиб бораётганлиги «Фуқароларнинг мурожаатлари тўғрисида»ги Қонун нормаларини давр талабидан келиб чиқиб янгилашни тақозо этди.

Паспорт масалалари
  • Бир никоҳ тўғрисида иккита гувоҳнома

    Мен Туркия фуқароси билан никоҳ қурдим. Туркия қонунларига кўра никоҳ гувоҳномасида қизлик фамилиямни турмуш ўртоғимнинг фамилиясига алмаштиришди. Турмушга чиққаним ва фамилиямни ўзгартирганим муносабати билан паспортни алмаштиришим керакми? Бундай ҳолда Туркиянинг яшаш гувоҳномаси нима бўлади, ахир у менинг қизлик фамилиямга расмийлаштирилган?

Суд иши
  • Барча даъвогарлар унутилмади

    Иккита МЧЖ – сотувчи ва харидор 2015 йил февралда 70 млн сўмлик олди-сотди шартномасини тузишди. Май ойининг бошларида иккала МЧЖ ва ХФ (янги қарздор) қарзни ўтказиш тўғрисида уч тарафлама битимни имзолашди. Июнда кредитор янги қарздорга қарз ХФга ўтказилиши муносабати билан олди-сотди шартномаси бўйича 49 млн сўмни тўлаш талаби билан мурожаат қилди. Бироқ ХФ эътирозлар борлиги туфайли уни бажаришдан бош тортди.

Ижтимоий ҳимоя
Криминалист эксперт ён дафтаридан
  • Машинани олиб бориб урманг

    Жиноятларнинг тезкор ва тўлиқ очилишида терговчига трассологик экспертиза беқиёс ёрдам кўрсатиши мумкин.

АвтоНорма
  • Инспектор рақамни ечиб олишга ҳақлими?

    ЙПХ инспектори мени хабардор қилмасдан автомобилдан рақамни ечиб олиши ва олиб кетиши мумкинми? Агар бу мумкин бўлмаса, бундай ҳаракатлар устидан қандай шикоят қилса бўлади?

Оила ишлари
  • Ажратиш осон эмас

    Қандай ҳолларда суд никоҳни бекор қилишдан бош тортиши мумкин?

  • Агар хотин қарши бўлса…

    Мен хотиним билан ажрашмоқчиман. Суд аризани қабул қилиш учун никоҳ тузилганлиги тўғрисидаги гувоҳноманинг асл нусхасини талаб қилмоқда, бироқ хотиним уни менга бермаяпти. Нима қилишим керак?

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика