Norma.uz
Газета Норма / 2013 год / № 36 / С паспортом по жизни

Паспорт. Учет. Прописка.

 

5 сентября этого года Объединенная редакция газет «Norma» организовала и провела информационный семинар для желающих поближе ознакомиться с паспортной системой Республики Узбекистан. Лекторы, ведущие эксперты по правовым вопросам, ссылаясь на законодательство, рассказали много интересного о биометрическом паспорте, временном учете граждан в Ташкенте и Ташкентской области, Законе «О гражданстве Республики Узбекистан». Участники семинара смогли не только узнать новую информацию, но и получить квалифицированные консультации, рекомендации от лекторов-экспертов и ответы на интересующие вопросы. Предлагаем ознакомиться с наиболее интересными из них.  

 

 

  ?   В течение какого времени после истечения срока действия биометрического паспорта (10 лет) можно заменить его на новый без штрафа?

К.И.

 

– В соответствии с пунктом 7 Положения о паспортной системе в Республике Узбекистан1 для обмена паспорта по истечении его срока действия вы должны не позднее 1 месяца обратиться в подразделение въезда-выезда и оформления гражданства по месту вашего постоянного проживания либо дипломатическое представительство или консульское учреждение Республики Узбекистан в стране пребывания.

* * *

  ?   На биометрическом паспорте стерлась бумажная наклейка – штрих-код. Будут ли какие-либо последствия?

И.Котова.

 

– Каких-либо последствий по данному факту в отношении владельца не будет, так как все основные биографические данные владельца внесены в паспорт.

* * *

  ?   Сейчас идет обмен паспортов на биометрические. Предусматривается ли такой обмен для граждан, имеющих вид на жительство?

Т.Демьянова.

 

– В настоящее время обмен паспортов с видом на жительство на биометрический для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Узбекистан, не предусматривается. Для лиц без гражданства в соответствии с Положением о биометрическом проездном документе для лиц без гражданства2 для выезда за границу введен проездной документ.

* * * 

  ?   Как можно отказаться от гражданства РУз, имея российский паспорт и прописку в России?

В.Б.

 

– Согласно пункту 1 раздела III (б) Положения о порядке рассмотрения вопросов, связанных с гражданством Республики Узбекистан3, гражданин Республики Узбекистан, постоянно проживающий за границей, подает заявление о выходе из гражданства Республики Узбекистан на имя Президента Республики Узбекистан. При этом заявление ходатайствующего и перечень необходимых документов должны соответствовать требованиям, изложенным в пункте 1 раздела II (б) Положения, за исключением справки о состоянии здоровья. Заявление о выходе из гражданства Республики Узбекистан подается на имя Президента Республики Узбекистан через дипломатические и консульские или иные представляющие интересы Республики Узбекистан в данной стране учреждения Республики Узбекистан. В случае отсутствия дипломатического представительства, консульского учреждения в государстве, в котором проживает лицо, желающее выйти из гражданства Республики Узбекистан, оно обращается в Министерство иностранных дел Республики Узбекистан.

На основании статьи 10 Закона «О гражданстве Республики Узбекистан» (от 2.07.1992 г. N 632-XII) за гражданином Республики Узбекистан не признается принадлежность к гражданству иностранного государства до выхода из гражданства Республики Узбекистан. Утрата гражданства Республики Узбекистан в соответствии со статьей 21 названного Закона наступает после выхода соответствующего Указа Президента Республики Узбекистан.

* * *

  ?   На днях ко мне приехала сестра из Киргизии. Мы сразу же пошли оформлять временную прописку. Работники РУВД заполнили все нужные формы, взяли деньги за их заполнение, а когда мы дошли до окошка сдачи паспортов на регистрацию, нам ответили, что граждан Киргизии по месту проживания родственников не прописывают, надо регистрироваться в гостинице. Объясните, пожалуйста, на основании какого документа нам отказали?

Н.Логинова.

 

– В соответствии с пунктом 3 Правил пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Узбекистан4 (далее – Правила) иностранные граждане, временно пребывающие в Республике Узбекистан, проживают в гостиницах или на иной жилой площади по своему выбору с уведомлением принимающих организаций (министерств, ведомств, предприятий и организаций независимо от форм собственности и вида деятельности, постоянных представительств иностранных государств, представительств международных межправительственных организаций и правительственных организаций иностранных государств, представительств и филиалов международных и иностранных негосударственных (неправительственных) некоммерческих организаций), а также лиц, пригласивших их в Республику Узбекистан по частным делам.

Лица, пригласившие иностранных граждан в Республику Узбекистан по частным делам и предоставившие им жилую площадь, обязаны принимать меры к обеспечению временной прописки их в соответствующих отделах управления внутренних дел Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и оказывать им содействие в выезде из Республики Узбекистан по истечении определенного им срока пребывания.

Предоставление этими лицами иностранным гражданам жилья, транспортных средств либо оказание им иных услуг не допускается в тех случаях, когда это заведомо влечет нарушение действующего законодательства Республики Узбекистан и Правил.

В случае нарушения Правил вы вправе обратиться с заявлением в ГУВД г.Ташкента либо в МВД Республики Узбекистан.

* * *

  ?   Сколько дней можно находиться в Ташкенте после выписки на ПМЖ в Россию? Слышала, что 3 дня, паспортистка говорит, что дней 10–15.

Надежда Георгиевна.

 

–  После выписки на постоянное житель­ство за пределы Республики Узбекистан вы можете находиться на территории республики в течение 5 дней, за исключением праздничных и выходных дней. В случае более длительного пребывания на территории республики вам нужно обратиться к инспектору профилактики в опорный пункт милиции, на территории которого вы проживаете, и встать на временный учет.

Для этого вам необходимо в соответствии с Инструкцией о порядке учета граждан Республики Узбекистан по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области5 представить инспектору профилактики следующие документы:

заявление по форме, утвержденной МВД РУз;

паспорт;

удостоверение личности военнослужащего по контракту или удостоверение личности офицера Вооруженных Сил Республики Узбекистан (для военнослужащих, проживающих вне казарм, кораблей и судов);

свидетельство о рождении и 2 фотографии размером 35 х 45 мм – для лиц, не достигших 16-летнего возраста;

заявление (согласие) собственника (собственников) жилья о предоставлении жилой площади по форме, установленной приложением N 2 к названной Инструкции;

копии документов на жилье;

квитанцию об уплате государственной пошлины за учет.

* * *

  ?   На предприятии имеется служебный автобус, который развозит работников на работу и обратно домой. Работники проживают в Ташкентской области. Необходимо ли этим работникам иметь временную прописку в г.Ташкенте?

Инспектор ОК.

 

– Иногородние граждане, прибывающие в город Ташкент для занятия трудовой деятельностью, в соответствии с Положением о порядке постоянной прописки и учета по месту пребывания граждан Республики Узбекистан в городе Ташкенте и Ташкентской области6 имеют право работать на период учета.

Для постановки на учет гражданин должен обратиться к инспектору профилактики по месту предполагаемого жительства и представить следующие документы:

заявление по форме, установленной МВД;

паспорт;

удостоверение личности военнослужащего по контракту или удостоверение личности офицера Вооруженных Сил Республики Узбекистан (для военнослужащих, проживающих вне казарм, кораблей и судов);

свидетельство о рождении и 2 фотографии размером 35 х 45 мм – для лиц, не достигших 16-летнего возраста;

заявление (согласие) собственника (собственников) жилья о предоставлении жилой площади;

копии документов на жилье;

квитанцию об уплате государственной пошлины за учет в размере, установленном Кабинетом Министров.

* * *

  ?   Если закончилась временная регистрация по месту жительства работника, нужно ли расторгать с ним трудовой договор?

Инспектор ОК.

 

– Иногородние граждане, прибывающие в город Ташкент на работу, должны встать на учет, чтобы получить это право. Положение о порядке постоянной прописки и учета по месту пребывания граждан Республики Узбекистан в городе Ташкенте и Ташкентской области разрешает гражданам, поставленным на учет, заниматься трудовой деятельностью на период учета.

По истечении срока учета по месту жительства в городе Ташкенте и Ташкентской области вы должны обязать сотрудника продлить учет, а в случае его отказа сделать это следует расторгнуть с ним трудовой договор, иначе руководство предприятия будет нести административную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

* * *

  ?   Можно ли принять на работу работника по справке из стола находок о потере паспорта?

А.Р.

 

– Справка стола находок не является документом, подтверждающим личность. Согласно статье 5 Закона «О гражданстве Республики Узбекистан» документом, подтверждающим личность гражданина, является паспорт.

* * *

  ?   Можно ли принять на работу сотрудника, если паспорт владельца испорчен и в нем плохо и нечетко видны фамилия, имя, фотография и другие данные?

Р.Азизова.

 

– Паспорт, подвергшийся порче, является недействительным, в связи с чем гражданин должен получить новый паспорт, иначе он будет привлечен к административной ответственности. Приему на работу такие лица не подлежат.

* * *

  ?   На получение ТМЦ выписывается доверенность, где указываются паспортные данные владельца. Скажите, пожалуйста, как нужно сейчас заполнять доверенность по биометрическому паспорту? Паспортные данные на латинице, а все остальное – на других языках?

Бухгалтер.

 

– При заполнении доверенности на получение товарно-материальных ценностей данные владельца заполняются согласно данным, указанным в биометрическом паспорте, на латинице.

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------

1Приложение N 1 к Указу Президента от 5.01.2011 г. N УП-4262.

2Приложение N 2 к Указу Президента от 5.01.2011 г. N УП-4262.

3Утверждено Указом Президента от 20.11.1992 г. N УП-500.

4Приложение N 2 к Постановлению КМ от 21.11.1996 г. N 408.

5Утверждена приказом министра внутренних дел, зарегистрированным МЮ 21.05.2012 г. N 2366.

6Приложение N 1 к Постановлению КМ от 16.02.2012 г. N 41.

 

 

Также см. по теме: 

«Документ нового поколения»

Прочитано: 106547 раз(а)

Комментарии к статье (240)

2013-09-10 11:48:19, Гость_Ленара Хикматова:
По поводу ответа на вопрос: Если закончилась временная регистрация по месту жительства работника, нужно ли расторгать с ним трудовой договор?
Не согласна с ответом по поводу того, что по истечении срока учета предприятие должно обязать сотрудника продлить учет, а в случае его отказа сделать это расторгнуть с ним трудовой договор. Предприятие не имеет право обязывать работника продлевать учет. При приеме на работу гражданина, поставленного на учет, заключается срочный трудовой договор на период, не превышающий срок учета. Если по истечение срока договора работник не продлит учет, работодатель прекратит с ним трудовой договор в связи с истечением его срока.
2013-09-10 11:59:02, Гость_Ахтам Хикматов:
Кроме того, не все зависит от самого гражданина – ведь рассмотрение вопросов повторного оформления учета в течение года с момента оформления последнего учета производится Главным управлением профилактики правонарушений МВД. Для этого гражданин за пятнадцать дней до истечения срока учета должен представить в ОПМ необходимые для этого документы, предусмотренные в Положении «О  порядке постоянной прописки и учета по месту пребывания граждан Республики Узбекистан в городе Ташкенте и Ташкентской области».
ОПМ при положительном решении ГУПП МВД в течение суток информирует заявителя и в установленном порядке повторно выдает гражданину вкладыш об учете, а при отрицательном - доводит это решение до заявителя и предупреждает его об обязанности выехать из города Ташкента и Ташкентской области в срок, устанавливаемый ОВД.
2013-09-10 14:26:15, Гость_:
Комментарий отклонен модератором как несоответствующий Правилам
2013-09-11 09:09:00, Гость_И.Запарходжаев - «Ижтимоий фикр» ЖФУМ:
"Норма" - молодец!
Провела то, что должны были сделать органы ВВиРГ.
Я думаю, что в публикации отражены не все вопросы-ответы, которые прозвучали на семинаре.
Говорят, что есть какие-то изменения в правопримении нормативного акта по прописке в г.Ташкенте и Ташкентской области.
Будут ли они также опубликованы официально или страницах и сайтах "Нормы"?
2013-09-11 16:39:13, Гость_Рискуллаев:
Гость_Ленара Хикматова
По поводу ответа на вопрос: Если закончилась временная регистрация по месту жительства работника, нужно ли расторгать с ним трудовой договор?
Не согласна с ответом по поводу того, что по истечении срока учета предприятие должно обязать сотрудника продлить учет, а в случае его отказа сделать это расторгнуть с ним трудовой договор. Предприятие не имеет право обязывать работника продлевать учет. При приеме на работу гражданина, поставленного на учет, заключается срочный трудовой договор на период, не превышающий срок учета. Если по истечение срока договора работник не продлит учет, работодатель прекратит с ним трудовой договор в связи с истечением его срока.

В части "Если по истечение срока договора работник не продлит учет, работодатель прекратит с ним трудовой договор в связи с истечением его срока".
 
Трудовое законодательство не имеет возможности продлевать трудовой договор - если он срочный(ст.ст.76,105 ТК, кроме случаев части 3 ст.152 ТК), т.к.срочный трудовой договор прекращается с истечением его срока, часть 1 ст. 105 ТК. С работником продливший срок учета - заключается заново трудовой договор срочного характера - на срок учета (ст.76 ТК).
А.Рискуллаев
2013-09-12 13:23:13, ведущий эксперт-юрист Ходжаахмедов Санжар:
Гость_И.Запарходжаев - «Ижтимоий фикр» ЖФУМ
...
Говорят, что есть какие-то изменения в правопримении нормативного акта по прописке в г.Ташкенте и Ташкентской области.
Будут ли они также опубликованы официально или страницах и сайтах "Нормы"?
Уважаемый   Гость_И.Запарходжаев!
Сообщаем Вам, в настоящее время по документу  в правоприменении нормативного акта по прописке в г.Ташкенте и Ташкентской области   идет проработка.
2013-09-12 13:26:57, Гость_Ленара Хикматова:
Я думаю, что ответ на вопрос: "На предприятии имеется служебный автобус, который развозит работников на работу и обратно домой. Работники проживают в Ташкентской области. Необходимо ли этим работникам иметь временную прописку в г.Ташкенте?" не получился полным. Автор вопроса хочет узнать, могут ли работники, прописанные в Ташобласти работать в Ташкенте, если их привозит и отвозит служебный автобус? Действительно, иногда тем, кто живет в Ташкенте для того, чтобы добраться на работу в Ташкенте нужно более 1 часа, а тем, кто живет в некоторых районах Ташобласти всего полчаса, следовательно, они будут работать в Ташкенте, но проживать в Ташобласти. Я считаю, что все зависит от территориальной доступности места работы для данного сотрудника. Если расстояние позволяет ему выполнять трудовую функцию, не нарушая установленного для него режима рабочего времени и правил паспортного режима, то работодатель может заключить с ним трудовой договор. Но это только мое мнение. Думаю, что пора этот вопрос решить на законодательном уровне.
2013-09-13 10:10:02, Гость_юрист:
если работник не проживает в ташкенте но проживает на расстоянии от города достаточном для выполнения условий договора при том что время затрачиваемое на проезд и отдых после работы не вредят его здоровью,то вопрос прописки (требования зак-ва) не препятствуют в данном случае, исходя из того что человек не проживает в городе а лишь осущ-ет трудовую деят-ть...
2013-09-14 22:14:54, Гость_Дильшод:
Я в таком положении как пишет Гость_юрист:, устаиваюсь на работу в Ташкенте, сам живу в Янгиюле. Как мне доказать, что закаон не нарушаеться?
2013-09-16 13:52:06, Гость_Турабов адвокат:
Гость_Рискуллаев
Гость_Ленара Хикматова
По поводу ответа на вопрос: Если закончилась временная регистрация по месту жительства работника, нужно ли расторгать с ним трудовой договор?
Не согласна с ответом по поводу того, что по истечении срока учета предприятие должно обязать сотрудника продлить учет, а в случае его отказа сделать это расторгнуть с ним трудовой договор. Предприятие не имеет право обязывать работника продлевать учет. При приеме на работу гражданина, поставленного на учет, заключается срочный трудовой договор на период, не превышающий срок учета. Если по истечение срока договора работник не продлит учет, работодатель прекратит с ним трудовой договор в связи с истечением его срока.

В части "Если по истечение срока договора работник не продлит учет, работодатель прекратит с ним трудовой договор в связи с истечением его срока".
 
Трудовое законодательство не имеет возможности продлевать трудовой договор - если он срочный(ст.ст.76,105 ТК, кроме случаев части 3 ст.152 ТК), т.к.срочный трудовой договор прекращается с истечением его срока, часть 1 ст. 105 ТК. С работником продливший срок учета - заключается заново трудовой договор срочного характера - на срок учета (ст.76 ТК).
А.Рискуллаев

Одновременно трудовое законодательство РУз не содержит запрета на изменение срока срочного трудового договора, таким образом можно изменить условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к срочному договору до его истечения.
2013-09-16 20:00:36, ведущий эксперт-юрист Ходжаахмедов Санжар:
Гость_Дильшод
Я в таком положении как пишет Гость_юрист:, устраиваюсь на работу в Ташкенте, сам живу в Янгиюле. Как мне доказать, что закаон не нарушаеться?
Уважаемый Гость Дильшод!
Согласно пункта 12, ПОЛОЖЕНИЯ о порядке постоянной прописки и учета  по месту пребывания граждан Республики Узбекистан в городе Ташкенте и Ташкентской области  утвержденный ПОСТАНОВЛЕНИЕМ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН № 41 от 16.02.2012 г. - Учет гражданина по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области  производится на срок от пяти дней до шести месяцев  без выписки гражданина из постоянного местожительства и не может являться основанием для приобретения жилья, а также получения им постоянной работы и социальных гарантий в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Граждане, пребывающие в городе Ташкенте и Ташкентской области на срок не более пяти дней, учету не подлежат.
Гражданин, поставленный на учет, имеет право получить временную работу на период, не превышающий срок учета.
2013-09-18 11:33:20, Гость_Иностранец:
Если позволите у меня есть вопрос:
1. Не будет ли считаться нарушением если человек выехал зарубеж по иммиграционной визе без получения листка убытия, то есть не получая бессрочный стикер при выезде на ПМЖ а получая временный стикер на выезд и сохраняя постоянную прописку в г. Ташкенте.
2. Может ли человек, после того как выехав вышеописанным образом и после получения гражданства в другом государстве подать заявления на имя Президента о выходе из гражданства. Примут ли его в посольстве от человека не состоящего на консульском учете?
3. Что станет с постоянной пропиской в г. Ташкенте?
4. На каком основании человек может получить вид на жительство после выхода из гражданства. Какова процедура и разрешено ли это ранее вышедшим из гражданства?
Спасибо
2013-09-18 18:14:05, ведущий эксперт-юрист Ходжаахмедов Санжар:
1. Согласно Порядку выезда за границу и въезда на территорию Республики Узбекистан граждан Республики Узбекистан, утвержденному Постановлением Кабинетом Министров Республики Узбекистан  № 8  от 6 января 1995 года, при получении временного разрешения выезда за границу в подразделении въезда-выезда и оформлении гражданства по месту жительства Вам вклеивают  стикер выезда за границу сроком на 2 года. С ним Вы можете беспрепятственно выезжать за пределы Республики Узбекистан в государства, с которыми у нас визовый режим, кроме стран СНГ, где необязательно наличие стикера для выезда за границу (к ним не относятся Туркменистан, Таджикистан и Киргизия)    
2. Если Вы временно выехали за пределы Республики Узбекистан и, будучи гражданином Республики Узбекистан, приняли гражданство другого государства, Вы можете вернуться в Республику Узбекистан по паспорту гражданина Республики Узбекистан, так как согласно статье 10 Закона Республики Узбекистан «О гражданстве Республики Узбекистан» от 2 июля 1992 года, за  лицом,  являющимся  гражданином  Республики  Узбекистан,  не признается принадлежность к гражданству иностранного государства, после чего можете обратится в подразделение въезда-выезда и оформления гражданства по месту постоянного жительства и подать заявление о выходе из гражданства Республики Узбекистан.
  Если же Вы пожелали остаться на постоянное жительство в этом государстве, не возвращаясь в Узбекистан, Вы можете обратиться в Посольство Республики Узбекистан по вопросу оставления Вас на постоянное место жительства в том государстве. При этом Ваши документы Министерством иностранных дел Республики Узбекистан будут направлены в Министерство внутренних дел Республики Узбекистан для рассмотрения вопросов, связанных с  оформлением документов для оставления Вас на постоянное место жительства. После решения Вашего вопроса о смене Вами постоянного места жительства Вы должны обратится в Посольство Республики Узбекистан за рубежом с заявлением о выходе из гражданства Республики Узбекистан в связи с приобретением гражданства другого государства.
      
3. Если Вы возвратитесь в Республику Узбекистан, то в данном случае Вашу постоянную прописку в Ташкенте не аннулируют, и она будет основанием для выхода из гражданства и получения в дальнейшем вида на жительства  для иностранного гражданина в подразделении въезда-выезда и оформления гражданства по месту постоянного жительства.
А если Вы подали документы на оставление Вас на постоянное место жительства в Посольстве Республики Узбекистан за рубежом, тогда при оформлении документов через Министерство внутренних дел Республики Узбекистан  Вы будете выписаны из города Ташкента без Вашего присутствия.
4.  Согласно Положению о виде на жительство в Республике Узбекистан для иностранных граждан, виде на жительство в Республике Узбекистан для лиц  без гражданства и удостоверении лица без гражданства,  утвержденном Указом Президента РУз  № УП-2240 от 26 февраля 1999 года,  вид  на жительство в Республике Узбекистан выдается  лицам, получившим в порядке, установленном настоящим Положением, разрешение на постоянное проживание на территории Республики Узбекистан, включая лиц, возвратившихся в Республику Узбекистан, у которых гражданство Республики Узбекистан в соответствии с законом прекращено (то есть имеется Указ Президента о выходе из гражданства Республики Узбекистан.)
Для получения вида на жительство для иностранца в органы внутренних дел по месту постоянного жительства представляют следующие документы:
заявление по форме, установленной МВД Республики Узбекистан:
действительный паспорт гражданина иностранного государства;
документ, выданный компетентными органами, удостоверяющий прекращение гражданства РУз у заявителя;
5 фотографий размером 35 х 45 мм черно-белого или цветного изображения;
справку с места жительства с указанием членов семьи;
свидетельство о браке.
Районный (городской) орган внутренних дел самостоятельно рассматривает материалы  и по согласованию с вышестоящим органом внутренних дел принимает решение о выдаче вида на жительство для иностранца.
Срок рассмотрения указанных документов не должен превышать 15 дней.
  Вид на жительство для иностранных граждан выдается на 5 лет, но не свыше срока действия паспорта иностранного государства, по достижении 60 лет - на весь срок действия паспорта иностранного государства.
Вид на жительство для лиц без гражданства также выдается сроком на 5 лет, а по достижении 60 лет - бессрочно.
2013-09-24 17:57:43, Гость_Ахтам Хикматов:
Не понял, почему трудовое законодательство не имеет возможности продлевать срочный трудовой договор?
Ведь запрета нет. Можно же изменить условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения?!
2013-09-27 14:26:59, Гость_Озода:
Является ли нарушением, если ребенок проживает без прописки в течении трех лет со дня рождения. Если да, то влечет ли за собой это нарушение административное наказание и какое
2013-09-27 17:26:32, ведущий эксперт-юрист Ходжаахмедов Санжар:
Гость_Озода
Является ли нарушением, если ребенок проживает без прописки в течении трех лет со дня рождения. Если да, то влечет ли за собой это нарушение административное наказание и какое
Уважаемая Гость_Озода. Если Ваш ребенок в течении трех лет проживает без прописки в этом большого нарушения нет. В законодательстве Республики Узбекистан за проживание ребенка без прописки административных взысканий в отношение ребенка и его родителей не предусмотрено. Но это не означает что Ваш ребенок и дальше может проживать без прописки. Сейчас Вам необходимо обратится в подразделение въезда - выезда и оформления  гражданства по месту жительства с просьбой о постоянной прописке Вашего ребенка, для этого Вам необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка, паспорта родителей, домовую книгу где прописаны родители, после чего Вашего ребенка должны прописать.
Чем Вы будете дальше откладывать прописку ребенка тем в дальнейшем у него могут возникнуть проблемы при получении биометрического паспорта по достижению 16-летнего возраста.
2013-09-27 21:14:05, Гость_Павел:
Интересует такой вопрос, я выписался, получил листок убытия на ПМЖ. Смогу ли я вернуться и прописаться вновь для подачи документов на получение гражданства РФ?
2013-10-02 11:53:09, ведущий эксперт-юрист Ходжаахмедов Санжар:
Уважаемый Гость_Павел. Если Вы выписались с территории Республики Узбекистан   на постоянное место жительство  в Российскую Федерацию   и у Вас на руках сохранился адресный листок убытия,  Вы можете вернуться  обратно в республику  и обратится в подразделение въезда-выезда и оформления  гражданства по вопросу постоянной прописки.
Право на постоянную прописку, независимо от размера жилой площади, имеют граждане Республики Узбекистан,на территории Республики Узбекистан:
собственник жилья;
родители - на жилую площадь детей;
супруга (супруг) - на жилую площадь супруга (супруги);
несовершеннолетние дети и подопечные - на жилую площадь родителей и опекунов;
совершеннолетние дети, не имеющие своих семей или имеющие несовершеннолетних детей, но не состоящие в браке, - на жилую площадь родителей;
родные братья и сестры, не достигшие совершеннолетия и не имеющие родителей, а также родные братья и сестры, являющиеся нетрудоспособными, независимо от возраста, если они не имеют своих семей, - на жилую площадь брата и сестры;
лица, ранее проживавшие в данном населенном пункте, временно выехавшие в другую местность, на работу по трудовому договору, а также граждане, за которыми согласно действующему законодательству сохраняется право пользования жилым помещением при временном выезде - на прежнее место жительства или к родственникам.
2013-11-06 11:44:44, Гость_ВИКА:
Можно ли работать в г. Ташкенте,лицам проживающим в Таш.области и не имеющим Ташкентской прописки,а прописанным в Таш.области?
2013-11-06 11:49:23, Гость_ВИКА:
И еще: если все таки можно принимать работников с Таш.области,то на каких условиях,каковы будут ставки налогов?

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика