Norma.uz
Газета НТВ / 2017 год / № 31 / В помощь бухгалтеру

Работник – учится, работодатель – платит

 

Руководитель отправляет нового сотрудника на учебу на 1 год для повышения квалификации. Оплата будет производиться за счет наших валютных средств напрямую университету.

1. Может ли наша фирма (ООО) оплатить учебу сотрудника и отнести эту оплату на расходы предприятия? Возникнет ли при этом доход у сотрудника?

2. Сохраняется ли за ним рабочее место? Надо ли начислять ему заработную плату и выделить аванс на командировочные расходы, если сотрудник будет отсутствовать 1 год?

3. Если сотрудник не вернется или по приезду захочет уволиться, как быть?

Л.Габдрахманова, бухгалтер.

 

Для ознакомления с полной версией, заинтересовавшей вас публикации, необходимо оформить подписку на печатную или электронную версии наших  газет. О том, как это  сделать  – по телефону 78 147 11 72.

Как это работает?

Прочитано: 117 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика