Можно ли работать сразу в трех фирмах (в двух из них по совместительству)?
Главный бухгалтер.
– Да, можно, если соблюдается порядок регулирования трудовых отношений граждан, работающих по совместительству, определенный Положением о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей (утверждено Постановлением КМ от 18.10.2012 г. N 297).
Пунктом 4 Положения определены категории сотрудников, которым запрещается работать по совместительству.
В приложении к Положению указаны виды работ, которые не считаются работами по совместительству.
Пунктом 7 Положения установлено, что продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от выполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
В случае если в организации для совместителей не может быть соблюдена ежедневная половинная норма продолжительности рабочего времени, допускается ведение его суммарного учета. При ведении суммарного учета рабочего времени общая продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени по совмещаемой должности за учетный период. При этом учетный период не должен быть более 1 месяца, а продолжительность ежедневной работы – свыше 12 часов.
В трудовом договоре, заключаемом с работником на работу по совместительству, наряду с требованиями, установленными Трудовым кодексом, в обязательном порядке указывается продолжительность рабочего времени (пункт 8 Положения).
Елена ГУСЕВА,
наш эксперт.