Я главный бухгалтер частной компании. С августа нахожусь в декретном отпуске, но в связи с тем что мое состояние позволяет, сначала планирую работать полностью, а потом буду работать удаленно, то есть из дома через Интернет.
Компания не принимает другого главного бухгалтера, и работу все равно я буду делать сама.
1. Законно ли начисление зарплаты главному бухгалтеру во время нахождения в декретном отпуске?
2. Нужно ли менять образцы подписей (вторая подпись) для банка?
3. Может ли помощник бухгалтера подписывать счета-фактуры по реализации вместо главного бухгалтера?
А. Касимова.
– 1. Согласно статье 114 Трудового кодекса (ТК) рабочим считается время