Болани уч ёшга тўлгунча парваришлаш бўйича иш ҳақи сақланмайдиган таътилдаман. Бу ишдан бўшаб, янги жойга ишга кирмоқчиман. Янги жойда болани парваришлаш бўйича таътилнинг қолган қисмини олиш имкониятим борми? Бунда бирор-бир чеклашлар мавжудми?
Лена.
Тошкент вилояти.
– Қонун ҳужжатларида таътилдан фойдаланиш бўйича ҳеч қандай чекловлар белгиланмаган, ундан янги иш жойида ҳам тўлиқ ёки қисмларга бўлиб фойдаланиш мумкин.
Сизнинг хоҳишингизга қараб болангиз уч ёшга тўлгунга қадар уни парваришлаш учун иш ҳақи сақланмайдиган таътил МК 234-моддасининг иккинчи қисмига мувофиқ берилиши керак.
Шуни эслатиб ўтамизки, болани парваришлаш учун бериладиган таътилдан боланинг отаси, бувиси, буваси ёки болани амалда парваришлаётган бошқа қариндошлари ҳам тўлиқ ёки уни қисмларга бўлиб фойдаланишлари мумкин (МК 234-моддасининг учинчи қисми).
Абдусалом РИСҚУЛЛАЕВ, эксперт-юристимиз.