Norma.uz
Газета НТВ / 2014 год / № 12 / Правила хозяйствования

Полсотни и не больше

 

Наше ООО производит хлопкоочистительное оборудование и запасные части к нему (код по ОКОНХ – 14420 (сельскохозяйственное машиностроение). Численность работников составляет 49 человек. Согласно Закону «О гарантиях свободы предпринимательской деятельности» (от 25.05. 2000 г. N 69-II) к малым предприятиям относятся организации со среднегодовой численностью работников, занятых в отраслях машиностроения, металлургии и прочей промышленно-производственной сферы, не более 50 человек. Постановлением Президента от 12.05.2011 г. N ПП-1529 для производственных малых предприятий численность работников была увеличена с 50 до 100 человек. Но сельскохозяйственное машиностроение (код по ОКОНХ – 14420) в утвержденный им перечень не попало.

Может ли наше ООО увеличить численность работников до 100 человек, оставаясь субъектом малого бизнеса? Какими еще нормативно-правовыми актами регулируются вопросы увеличения среднегодовой численности работников малых предприятий с 50 до 100 человек?

 

Нет, ваше ООО увеличить численность работников не может. По данному вопросу следует руководствоваться классификацией предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства (бизнеса) (утверждена Постановлением КМ от 11.10.2003 г. N 439). В ее строке 163 указано, что предприятия, занимающиеся сельскохозяйственным машиностроением (код по ОКОНХ – 14420), относятся к малому предприятию, если численность работников составляет от 21 до 50 человек.

Также Указом Президента «О мерах по дальнейшему стимулированию развития частного предпринимательства, малого бизнеса» (от 9.04.1998 г. N УП-1987) определено, что к субъектам малого предпринимательства (бизнеса) относятся организации отраслей машиностроения, металлургии, топ­ливно-энергетической и химической промышленности, производства и переработки сельскохозяйственной продукции, строительства и прочей промышленно-производственной сферы со среднегодовой численностью работников не более 50 человек.

При определении среднегодовой численности работников микрофирм и малых предприятий учитывается также численность работников, принятых на работу по совместительству, договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера, а также численность работающих на унитарных (дочерних) предприятиях, в представительствах и филиалах (абзац третий пункта 2 Указа Президента от 30.08.2003 г. N УП-3305).

 

Абдурахман БАХТЫЕВ и Тимур МУМИНОВ, наши эксперты-юристы.

Прочитано: 1104 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика