Norma.uz
Газета НТВ / 2014 год / № 10 / Правила хозяйствования

У нас есть свои нормы

 

ООО «Нефтгазмеъёр» просит вас дать разъяснения по вопросу актуальности действия на территории Республики Узбекистан постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» (от 3.10.1986 г. N 387/22-78).

Можем ли мы ссылаться на это Положение при разработке нормативных документов либо использовать его можно только в справочных целях?

С.Аманходжаев.

 

 

– При оценке состояния условий труда на конкретных рабочих местах предприятиям следует руководствоваться Методикой оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда1.

При аттестации рабочих мест по условиям труда следует применять также нижеследующие нормативно-правовые акты:

списки производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях (утверждены Постановлением КМ от 12.05.1994 г. N 250). Порядок применения данных списков с 22 марта 2012 года регулируется специальной Инструкцией2 с учетом изменений, внесенных постановлением МТСЗН и МФ, зарегистрированным МЮ 20.03.2013 г. N 2337-1;

Список работ с неблагоприятными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет3;

Список работ с неблагоприятными условиями труда, на которых пол­ностью или частично запрещается использование женского труда4;

Гигиеническая классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса5;

санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы.

Согласно Постановлению Кабинета Министров от 29.04.1992 г. N 210 документы бывшего союзного государства действуют до принятия соответствующих актов в части, не противоречащей Конституции и законодательству Республики Узбекистан. В вашем случае такие нормативные акты приняты. Их и следует применять при аттестации рабочих мест.

Ответ подготовили специалисты
«
Norma Ekspert».

 

 

1Утверждена МТ и Минздравом, зарегистрирована МЮ 28.05.1996 г. N 247.

2Утверждена постановлением МТСЗН и МФ, зарегистрированным МЮ 12.03.2012 г. N 2337.

3Утвержден постановлением МТСЗН и Минздрава, зарегистрированным МЮ 29.07.2009 г. N 1990.

4Утвержден МТ и Минздравом, зарегистрирован МЮ 5.01.2000 г. N 865.

5Утверждена Главным государственным санитарным врачом (СанПиН от 6.10.2003 г. N 0141-03).

Прочитано: 2440 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика